Flip flippen: l'intégrité est l'avantage du leadership

Et s'il y avait un avantage concurrentiel que vous et beaucoup d'autres oubliez souvent? Ce n'est pas lié à un certain degré ou à une formation, ni à la gestion du temps ou aux compétences de gestion.

C'est un trait que nous connaissons, mais peu d'entre nous ont vraiment maîtrisé: l'intégrité.

Pensez-vous que l'intégrité et l'honnêteté sont un avantage concurrentiel sur le marché actuel? La semaine dernière, je me suis assis avec de nombreux dirigeants de Wall Street, car cela a été discuté dans un format très franc. La réponse a été un OUI retentissant! Chaque membre du panel a convenu que l'intégrité et l'honnêteté étaient un avantage.

Vous pouvez demander: «Comment cela peut-il être vrai sur les marchés d'aujourd'hui?» Eh bien, permettez-moi de partager avec vous certaines de nos discussions et de voir si vous pensez qu'il y a des vérités essentielles sur les points.

Si vous investissiez de l'argent, voudriez-vous quelqu'un qui soit honnête et honnête sur l'endroit où il mettait votre argent pour investir vos fonds de pension et votre épargne? Souhaitez-vous qu'ils soient clairs sur les frais et charges qui étaient évalués sur vos comptes? Souhaitez-vous savoir comment, en tant que gestionnaire de fonds, ils reçoivent des incitations et des primes pour la performance?

L'intégrité et l'honnêteté sont-elles quelque chose que nous semblons perdre en tant que vertu dans ce pays? Il semblerait que oui, mais il y a aussi des centaines de milliers de personnes qui continuent de payer leur maison même quand elles sont à l'envers. Pensez-vous qu'il y a de l'intégrité à honorer votre parole et à honorer un billet à ordre? Je le fais certainement et apparemment il y en a beaucoup d'autres qui sont d'accord.

Nous ne sommes pas une nation de gens qui veulent un document. Nous sommes une nation de gens qui veulent une opportunité et la liberté d'en tirer le meilleur parti. Les chefs d'entreprise sont ceux qui croient profondément à la volonté des gens de tirer le meilleur parti de leur situation. Ils trouvent un avantage et une opportunité là où d'autres ne trouvent que motif de plainte et de pleurnicherie. Les leaders de l'industrie sont ceux qui croient vraiment et profondément que les gens vont relever les difficultés auxquelles ils sont confrontés. Ils croient que quelle que soit la tâche ou la difficulté du fardeau, nous avons en nous de le porter aussi loin que possible.

Et oui, je suis pleinement et douloureusement conscient qu'il y a aussi ceux qui occupent des postes de direction qui vivent selon des normes médiocres. Mais je voudrais dire qu’ils ne sont en fait pas des dirigeants simplement parce qu’ils peuvent avoir une certaine position. Le leadership est quelque chose qui se gagne par la performance et l'engagement. Il ne s'agit pas d'un sous-produit d'un poste que vous pourriez avoir obtenu lors d'une élection ou d'une nomination. Vous le méritez grâce à des comportements qui servent le plus grand bien.

Les grands leaders feront ce qu'il faut pour assurer le succès de leurs entreprises et de leurs employés. Il y aura certainement d'énormes épreuves et sacrifices, mais si vous choisissez de diriger, vous choisissez également de payer ce prix. Gardez toujours à l'esprit qu'il y a une grande récompense pour ceux qui se sacrifient pour un plus grand bien. Leur récompense vient mieux sous forme d'intégrité. Ils ont suivi leur discours et ont tenu parole. Que chacun de nous soit un tel leader.