Le PDG de Starbucks, Howard Schultz, dévoile les fèves au magazine sur la façon dont il a ravivé le cœur et l'âme qui ont construit la marque de café emblématique

Dernièrement, il n'y a pas eu un exemple plus classique d'un chef d'entreprise reprenant les rênes de l'entreprise qu'il a fondée pour mener à bien une transformation difficile que Howard Schultz, PDG de Starbucks.

Rétablir la santé financière de Starbucks était une chose, mais maintenir sa culture particulière en était une autre. Schultz raconte au magazine SUCCESS, dans son numéro d'avril 2011: «Je ne suis pas revenu pour sauver l'entreprise - je déteste cette description - je suis revenu pour raviver l'émotion qui l'a bâtie.»

Selon Schultz, la douleur et les défis liés à la conduite du changement ont contribué à renforcer le noyau de Starbucks. «Vous devez avoir la bonne stratégie, les bonnes personnes autour de vous et un peu de chance», dit-il. "Certains moments de la transformation étaient associés à un type de topspin galvanisant que nous ne comprenions pas à l'époque."

e numéro «Leading Change» de SUCCESS comprend également un article sur l'ancien président américain Jimmy Carter, qui a choisi la réinvention plutôt que la retraite, puis a commencé à travailler sur certains des problèmes les plus difficiles à résoudre du monde. Découvrez ce que Carter s'est occupé au cours des 30 dernières années et découvrez quelques-unes de ses routines simples pour réussir.

Le numéro comprend également le profil du légendaire entraîneur de basket-ball de Duke, Mike Krzyzewski; un article sur la façon dont les dirigeants doivent évoluer pour rester efficaces; des idées sur la façon d'éliminer l'encombrement et d'optimiser votre espace de travail; et l'auteur à succès Seth Godin décrit sept façons de se réinventer.

Le CD SUCCESS inséré dans chaque magazine présente les entrevues de l'éditeur Darren Hardy avec Seth Godin, qui explique comment trois petits mots, «Faites, ne dites pas», peuvent faire toute la différence non seulement pour être un grand leader mais aussi un authentique. et John C. Maxwell, qui discute du plus grand défi auquel tout le monde est confronté en tant que leader. Le numéro sortira en kiosque le mardi 8 mars 2011.

À propos du magazine SUCCESS Le magazine SUCCESS est conçu spécifiquement pour servir les marchés en pleine croissance des entreprises et des petites entreprises. Chaque mois, il présente des leaders d'opinion en développement personnel, des PDG, des entrepreneurs et d'autres performants qui offrent des conseils pratiques, des idées, des conseils et une formation sur le leadership, la réalisation des objectifs, la gestion du temps, la vente, la motivation et plus encore. Dans chaque numéro, vous trouverez également un CD gratuit contenant des compilations audio exclusives de formations réussies dispensées par des experts de haut niveau. SUCCESS est distribué en kiosque à l'échelle nationale. Visitez www.SUCCESS.com pour plus d'informations. # # #

Contact: Ashley Glenn (972)497-9901