Si vous voulez gagner, aidez les autres à gagner en premier

Quand j'étais enfant, mon père m'a enseigné le principe le plus important de ma vie: «Donnez de la valeur: faites plus que ce qui est attendu». Cela a été le fondement de mon succès.

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Dès le premier jour, nous rencontrons la compétition sur le terrain de jeu et en classe. Plus tard, nous rivalisons avec d'autres pour les avantages éducatifs, les carrières et les promotions. Nous sommes câblés pour être compétitifs, ce qui conduit souvent à un état d'esprit d'essayer de «donner un coup de pouce» aux autres. Mais les personnes vraiment intelligentes aident les autres à gagner, ce qui a un impact direct sur la vitesse des résultats qu'ils connaissent.

Maintenant que je suis au courant de cette idée, je l'enseigne aux autres. Souvent, lorsque je fais une présentation, je facilite la saisie. Si quelqu'un dit quelque chose de très précieux, j'ai deux choix: je peux le masquer en disant quelque chose comme «c'est une bonne idée», puis jaillir mes idées, ou je peux avoir un impact beaucoup plus important avec mon public - et surtout avec cette personne - si je félicite la personne et l'encourage à en partager davantage. Je pourrais dire: «Wow! C'est vraiment une excellente idée, Bob! Dites-nous en plus. "Ce faisant, je crée une triple victoire: Bob gagne (je le laisse briller), les autres membres du public gagnent (ils ont reçu de précieuses contributions de quelqu'un d'autre que moi), et je gagne (j'ai gagné la confiance, respect et rapport en laissant briller quelqu'un d'autre).

Pour être le meilleur, avoir le meilleur et fournir les meilleurs résultats, vous devez être complètement à l'aise et confiant que vous gagnerez lorsque vous aiderez les autres à gagner. Si vous voulez voir des résultats incroyables, intégrez cette philosophie dans votre vie et votre organisation.

Cet article paraît dans le numéro de mars 2016 du magazine SUCCESS .