Femme à femme: 5 façons de faire fleurir vos relations de mentor

Qu'on le veuille ou non, de nombreuses femmes luttent encore pour l'égalité sur le lieu de travail en matière de rémunération, d'avantages sociaux et de traitement. Et en particulier dans les domaines dominés par les hommes, les femmes peuvent se sentir seules face aux défis uniques auxquels elles sont confrontées, c'est pourquoi c'est une excellente idée d'avoir un mentor pour vous aider à surmonter tous les obstacles.

Sauf que parfois c'est plus facile à dire qu'à faire. Des études ont montré que les femmes ont souvent plus de mal à trouver des mentors que les hommes. Il y a beaucoup de théories sur la raison, mais en bout de ligne, si vous avez trouvé un bon mentor féminin, vous ne voulez pas la laisser partir.

Pour maintenir une relation solide, pensez à des façons créatives de cultiver - et d'élever - la connexion mentor-mentoré. Voici quelques idées, de femme à femme, pour commencer:

1. Établissez des directives, mais sachez quand les briser. Votre mentor est très probablement une femme occupée, tout comme vous. C'est pourquoi il est important de définir des directives dès le début de votre relation afin de gérer les attentes des deux côtés. Vous rencontrerez-vous une fois par mois pendant une heure ou deux? Échanger des e-mails hebdomadaires? Ou pensez-vous l'avoir en numérotation abrégée? (Ce dernier, d'ailleurs, n'est probablement pas une bonne idée.)

Soyez franc au sujet de vos objectifs pour la relation et rappelez-vous qu'il est de votre responsabilité de vous y tenir. Dans le même temps, votre carrière ne suivra pas toujours une trajectoire rectiligne, alors reconnaissez et contactez quand vous avez besoin d'un conseil supplémentaire. Si elle est un bon mentor, elle se fera un plaisir de vous le fournir.

2. Pensez à l'extérieur du bureau. Il s'agit d'une relation professionnelle, mais cela ne signifie pas que toutes vos réunions doivent avoir lieu toutes adaptées dans une salle de réunion. Apprenez à connaître votre mentor suffisamment pour trouver un endroit mutuellement agréable pour passer du temps ensemble - des points bonus si les réunions peuvent être intégrées à vos horaires existants.

Par exemple, si vous êtes tous les deux des coureurs passionnés, vos réunions mensuelles pourraient être une course autour d'un parc local, suivie d'un déjeuner. Vous pouvez également prendre une date debout pour assister à un événement de l'industrie ensemble, suivi d'un dîner. Faites ce que vous pouvez pour rendre les réunions à la fois productives et amusantes; si vous accomplissez ce dernier, la force de la relation s'épanouira.

3. Donnez et prenez. Un mentorat réussi est une voie à double sens. Pendant que votre mentor est là pour vous guider et parfois vous offrir des opportunités, la meilleure façon de montrer votre gratitude est de vous rendre la pareille. Ne vous contentez pas de parler de vous pendant une heure, puis souriez et hochez la tête et partez avec ses conseils.

Créez une conversation; renseignez-vous sur sa carrière et ses défis, et lorsque vous avez quelque chose à offrir, n'hésitez pas à partager. Cela pourrait être aussi simple que d'envoyer un lien vers un article traitant d'un problème qu'elle rencontre ou de partager le nom d'un contact qui pourrait être en mesure d'aider avec un projet. Un échange d'idées enrichira votre relation.

4. Attendez-vous à une pression sur un bouton. Nous devons tous être mis au défi de nous améliorer; parfois, les meilleures personnes pour le faire sont celles que nous gardons le plus près. Un mentor doit en savoir suffisamment sur vos défis professionnels pour être en mesure d'identifier les points faibles et de vous pousser à les améliorer. Il n'est pas toujours facile de discuter de nos défauts, mais cela finira par nous renforcer - et un bon mentor le sait.

5. Soyez amical. N'oubliez pas de regarder au-delà de votre relation professionnelle - votre mentor est, après tout, une personne comme vous. Certains des mentorats les plus gratifiants se transforment en amitiés à vie. Cela dit, cela ne se produira pas avec tous les mentorats (et c'est OK), mais vous pouvez renforcer votre lien en profitant simplement de la rencontre occasionnelle occasionnelle.

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