5 leçons de «la voix» sur la façon de faire progresser votre carrière

"Vous devriez vous sentir comme si vous portiez un sac polochon avec un missile de recherche de chaleur à l'intérieur."

Taylor Swift a donné ce conseil sur la façon de devenir propriétaire de la scène et de dominer l'opportunité de participer à l'une des émissions de télévision les plus réussies aujourd'hui, The Voice . La superstar de l'auteur-compositeur-interprète a manifestement enfreint le code pour saisir l'opportunité - et à l'âge de 24 ans.

En surface, The Voice est un concours de chant de réalité qui met en vedette des juges et des mentors célèbres, tels que Swift, qui offrent des conseils aux candidats de leur équipe. À un autre niveau, le spectacle consiste vraiment à saisir la chance qui vous a été donnée, à entraîner les autres au niveau suivant, à leur apprendre à gagner, à devenir une star.

Bien que j'apprécie vraiment la musique chaque semaine, j'ai également rassemblé des leçons subtiles sur la création d'une carrière incroyable. En voici cinq:

1. Continuez à évoluer et restez frais.

Le spectacle est apparu sur la scène en 2011 lorsque American Idol et X Factor étaient gros, tout en montrant des signes d'un format fatigué et décoloré. The Voice a tenu le concours de chant que le public adorait, mais il a adopté un ton plus positif de coaching des candidats. Plutôt que d’adopter le réflexe d’Idol de rire des artistes les plus faibles, il n’invitait que ceux qui méritaient d’être là. Et avec la nouvelle et positive tournure du fauteuil des juges pour leurs voix préférées, The Voice a anticipé les vues émergentes du public et les a battues là-bas avec une nouvelle approche d'un concept familier.

Le succès passé n'est pas un indicateur du succès futur. En fait, le succès passé n'est que la raison de rechercher la prochaine évolution et une nouvelle perspective sur votre carrière. Ne vous installez pas simplement parce que vous avez un succès initial.

2. L'occasion n'a pas de calendrier, alors soyez prêt.

Les candidats Voice ont une chance de se rendre à la compétition en direct. Ils doivent saisir l'occasion quand elle se présente - ils ne peuvent pas choisir le moment.

Les affaires et les carrières sont à peu près les mêmes. Si nous attendons d'être «prêts», la porte ouverte pourrait se fermer avant d'y arriver. Lorsque vous rencontrez le bon avocat, voyez une ouverture pour une nouvelle opportunité commerciale ou constatez que votre emploi de rêve s'est ouvert, il est temps de bouger. Anticipez pour être prêt quand vous en avez besoin, pas quand vous le voulez.

3. Ne vous laissez pas berner par l'âge ou l'expérience.

L'expérience et l'âge ne sont pas synonymes de sagesse et d'expertise. Il y a des candidats de 15 ans qui possèdent la scène avec des instincts musicaux qui défient la logique. Comment une personne aussi jeune et inexpérimentée peut-elle saisir cette opportunité unique avec une telle facilité? Ces jeunes interprètes ont de la confiance, une capacité à dissiper les peurs et les distractions, ainsi qu'un incroyable talent naturel.

Oui, nous avons parfois besoin d'experts avec un savoir-faire profond, mais nous devons apprendre à apprécier la contribution, pas l'âge ou l'expérience. Dans de nombreux domaines, tels que les arts, les médias et l'entrepreneuriat, le fait de ne pas avoir des années d'expérience dans «comment c'est fait» pourrait bien être le facteur de différence positif.

4. Les petites choses peuvent être de grandes choses.

Dans les séances de mentorat The Voice, vous voyez l'influence des conseils d'un artiste établi sur les candidats, même sur des sujets qui semblent modestes au premier abord. Changer l'arrangement musical, abandonner la guitare, posséder la scène ou une cure de jouvence Gwen Stefani peuvent avoir un impact significatif sur les résultats.

N'oubliez pas les petites choses, comme garder une attitude positive au travail, écouter vraiment vos clients et prendre le temps de rester en contact avec votre réseau. Ces types de choses n'apparaissent pas automatiquement comme des priorités absolues sur votre liste de tâches chaque jour, ils peuvent donc avoir tendance à se sentir facultatifs. Mais souvenez-vous des petites choses - elles détiennent un pouvoir substantiel pour faire avancer votre carrière.

5. Soyez vous partout.

S'il y a un thème commun pour moi sur The Voice, c'est que les juges et les membres de leur équipe qui sont fidèles à eux-mêmes obtiennent généralement les meilleurs résultats. Blake Shelton ne cache pas ses racines nationales et, comme s'il était de la famille, il prend véritablement soin de tous les membres de son équipe. Pharrell Williams, à l'aise dans sa peau, a une capacité naturelle à se connecter avec les nouveaux chanteurs. Et en tant que nouveau juge, il a construit une grande équipe en ne comptant pas sur son succès ou son ego mais sur sa capacité à se concentrer sur les concurrents, en se concentrant sur eux plutôt que sur lui.

Marchez dans vos propres chaussures. Être soi-même apportera plus de succès que d'essayer d'être quelqu'un d'autre - et vous serez beaucoup moins épuisé.

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