6 raisons pour lesquelles le changement d'emploi est correct

De nombreux professionnels hésitent à passer régulièrement d'un emploi à un autre, craignant d'être considérés comme irréguliers ou même, à bout de souffle, comme une trémie d'emploi. Et bien qu'il y ait quelque chose à dire pour la stabilité et le confort qui découlent d'un poste à long terme, le passage d'un emploi à l'autre peut parfois être bénéfique pour votre carrière.

Le changement d'emploi n'a pas toujours été aussi accepté. En fait, c'était découragé jusqu'à récemment. Les générations passées ont eu tendance à favoriser les employés qui ont fait preuve de persévérance, et il n'était pas anormal que quelqu'un reste dans une entreprise pendant 30 ans avant de prendre sa retraite. Mais comme la technologie a transformé le lieu de travail et que les objectifs et attentes professionnels des gens ont changé, il en va de même pour la plupart des employeurs sur ce qui est acceptable dans un curriculum vitae.

Gardez à l'esprit que changer de poste tous les quelques mois est toujours un signal d'alarme majeur, alors soyez raisonnable - vous ne voulez pas paraître peu fiable. Essayez de faire la moyenne d'au moins deux ans à chaque emploi, en vous donnant suffisamment de temps pour tirer le meilleur parti possible du poste.

Cependant, lorsque vous commencez à vous sentir prêt pour de nouveaux défis, ne vous limitez pas à attendre qu'un poste approprié s'ouvre dans votre entreprise actuelle.

Poursuivez votre lecture pour six raisons pour lesquelles la poursuite de votre carrière peut profiter à votre carrière.

1. Trouvez l'emploi de vos rêves.

Nous ne commençons pas toujours dans notre métier de rêve - ou même savons nécessairement ce que c'est. Vous donner la possibilité de tester les eaux de différentes entreprises vous aidera à déterminer ce que vous aimez et n'aimez pas. Et lorsque vous cherchez la prochaine opportunité, vous saurez exactement ce qui fonctionne pour vous et ce qui ne fonctionne pas en termes de description de poste, d'environnement de bureau et de culture d'entreprise.

2. Gagnez plus d'argent.

Les demandeurs d'emploi ont la possibilité d'augmenter leur salaire à un rythme beaucoup plus rapide que les travailleurs qui restent sur place. Un employé qui occupe le même poste augmente son salaire net à un taux moyen de 3% par an. D'un autre côté, je connais des trémies qui passeraient d'un salaire de 35 000 $ par an à 60 000 $ et plus dans environ cinq ans après avoir sauté tous les deux ans. En d'autres termes, rester dans le même emploi pendant cinq ans pourrait vous faire gagner environ 20 000 $ de moins que vos pairs plus mobiles dans la même industrie.

3. Faites avancer votre carrière plus rapidement.

Outre les augmentations de salaire, il a été prouvé que le changement d'emploi aide les travailleurs à faire avancer leur carrière beaucoup plus rapidement. Alors qu'il peut prendre beaucoup de temps pour gravir les échelons au sein d'une organisation (en particulier une petite), vous êtes beaucoup plus susceptible de poursuivre une ascension si vous êtes constamment à la recherche de postes qui correspondent à vos compétences, à la fois au sein et en dehors de votre lieu de travail actuel.

4. Profitez d'une plus grande satisfaction professionnelle.

Certaines personnes sont parfaitement heureuses de travailler pour la même entreprise pendant de nombreuses années. D'autres finiront par se sentir ennuyés et insatisfaits. Même avec des promotions régulières, travailler dans le même bureau avec les mêmes personnes année après année peut devenir monotone avec le temps. D'un autre côté, les travailleurs qui changent de routine au bout de quelques années ont la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, d'établir plus de contacts et de ressentir un plus grand sentiment d'épanouissement et d'accomplissement.

5. Impressionnez les gestionnaires d'embauche.

Croyez-le ou non, les gestionnaires d'embauche ne seront pas nécessairement désactivés par un curriculum vitae «occupé». En fait, j'ai vu des gestionnaires d'embauche négliger les candidats qui ont été employés dans une seule entreprise pendant une longue période, car leur expérience est plus limitée et ils semblent craindre le changement. Aux yeux de certains recruteurs, le demandeur court le risque de rencontrer des difficultés à s'adapter au nouvel environnement et de retrouver éventuellement son ancien employeur. Avoir un peu de variété dans votre CV montre aux recruteurs que vous êtes flexible et que vous passerez facilement à un nouveau poste.

6. Augmentez la taille de votre réseau.

Lorsque vous travaillez dans la même entreprise depuis de nombreuses années, votre réseau a tendance à stagner. Lorsque vous avez travaillé pour plusieurs sociétés différentes, vous pouvez considérablement élargir votre liste de contacts professionnels. Assurez-vous simplement de ne pas brûler de ponts lorsque vous passez à autre chose, car les références sont essentielles pour une trémie de travaux.