7 façons inattendues de motiver votre équipe

Que vous le réalisiez ou non, les membres de votre équipe sont l'atout le plus précieux de votre entreprise. Les maintenir motivés est considéré comme un défi pour de nombreux employeurs. Certes, les compétences et les capacités sont des aspects clés pour savoir si un employé peut faire le travail, mais la motivation est essentielle si vous vous attendez à la performance maximale de votre liste.

Si vous vous engagez à retenir les meilleures personnes, vous devrez commencer à sortir des sentiers battus. Il est temps d'augmenter la mise et de récompenser tout le sang, la sueur et les larmes dont bénéficie votre résultat net. Voici sept façons uniques de motiver et de récompenser votre précieuse équipe.

1. Voitures louées pour les employés à temps plein. Cela ressemble à un whopper, mais si les frais de fonctionnement d'un véhicule sont un scénario favorable aux coûts / budget, une voiture de société ira un long chemin pour vos hauts revenus.

2. Cours de pilotage. Si le mal de l'air est un problème, essayez une journée de piste sur un circuit local. Les divertissements palpitants et imprégnés d'adrénaline sont un moyen passionnant de faire revivre votre équipe. Assurez-vous simplement qu'ils ne font pas la course avec ces voitures de société louées.

3. Ramassage de nettoyage à sec. De petites choses comme faire ramasser ou livrer des vêtements peuvent aider énormément les vendeurs. De plus, c'est moins cher que d'acheter une nouvelle garde-robe à votre équipe de vente. Facile sur l'amidon, cependant.

4. Hamacs dans le salon. Prenez note des goûts de Google; les membres de l'équipe qui se sentent à l'aise et détendus dans un environnement de bureau sont plus confiants quant à leurs capacités et sont plus productifs sur le terrain. Vous voudrez peut-être limiter l'utilisation de celui-ci. Personne ne conclut un accord en ronflant dans la salle de pause.

5. Épicerie. Encore une fois, pensez petit pour de gros rendements. Le fait que quelqu'un dans votre bureau s'occupe des petites courses signifie que votre équipe se concentre sur les tâches, et non sur ce dont elles ont besoin de ramasser au magasin une fois la journée terminée. Un peu va un long chemin. Gardez simplement le lait au réfrigérateur.

6. Gardiens d'animaux. Les gens aiment les animaux, vous aimez votre peuple. De nombreuses «stations pour animaux de compagnie» proposent une pension à la journée pour nos amis à quatre pattes. Certains offrent même des rabais d'entreprise. D'ailleurs, personne n'aime l'odeur de litière pour chat sous un bureau.

7. Compensation pour le tai-chi, le yoga, les cours d'art, etc. Les remises d'entreprise sur les gymnases sont devenues monnaie courante, mais peut-être que votre équipe a besoin d'un peu de détente à la fin de la journée, pas d'un concours pour voir qui peut bancer le leur poids. Inscrivez votre équipe à un cours de tai-chi ou de yoga pour une petite tranche d'équilibre de vie. De plus, ils seront moins susceptibles de s'endormir dans ce hamac au déjeuner. Vous voyez, c'est la boucle complète.