6 façons de motiver les gens à intensifier

Q: Comment motivez-vous vos pairs à prendre l'initiative et à responsabiliser davantage leurs actions pour que vous obteniez les meilleurs résultats?

- EK Smith, Kansas City, Mo.

R: Chaque individu doit avoir une vision et des attentes claires afin de se concentrer sur les actions qui doivent être exécutées. Voici six façons de vous aider à y parvenir:

1. Investissez votre temps dans votre équipe. Découvrez quels sont les objectifs, les valeurs, les aspirations et l'avenir de votre peuple. Cela peut être un détail négligé, mais il est précieux pour favoriser un groupe de personnes fidèles et motivées.

2. Communiquez aux autres comme ils souhaitent être communiqués. C'est simple: si nous voulons motiver les autres vers une plus grande initiative ou un sens de responsabilité, alors tendre la main à chaque personne de la manière qu'elle comprend le mieux. Apprenez les préférences et les styles de personnalité de chacun et communiquez en conséquence.

3. Définissez comment chaque personne s'intègre dans le groupe. Cela créera un sentiment plus fort d'identité de rôle, favorisera la synergie et la camaraderie de l'équipe et augmentera la responsabilisation. Les individus comprendront que l'ensemble du groupe ne peut pas terminer sans que tous les membres de l'équipe fassent leur part.

4. Mesurez les progrès. Établissez des critères pour que vos employés rendent compte de leur croissance. Par exemple: récapitulations quotidiennes, objectifs hebdomadaires et repères mensuels.

5. Apprenez à vos employés comment gagner. Travaillez pour aligner ce que vous attendez avec ce que les autres veulent et ce qui leur tient à cœur. Communiquer comment le but aura un impact positif sur l'individu et comment il établira une victoire pour le groupe dans son ensemble.

6. Faites des faveurs à l'avance. Aider les autres favorise inévitablement une relation réciproque. Lorsque vous en avez besoin, d'autres personnes sont prêtes à vous aider.

Devenez un leader de premier ordre en maîtrisant l'art de la conversation.