Avez-vous trouvé votre voix?

Il est auteur, entrepreneur, gourou de l'organisation. Vous l'appelez. Stephen Covey a tout vu et tout fait quand il s'agit
pour aider les gens de tous horizons à réaliser la grandeur qui se trouve en eux. Son premier livre, Les 7 habitudes de
Highly Effective People, qui a vendu plus de 15 millions d'exemplaires dans le monde, a été choisie comme l'entreprise la plus influente
livre du 20e siècle par le magazine Forbes. En 1996, le magazine Time a nommé Covey l'un des 25 Américains les plus influents.
Des dizaines de millions de personnes dans les entreprises, le gouvernement, les écoles et les familles ont grandement bénéficié de l'application des principes
du livre classique de Covey.

Le monde, cependant, est un endroit très différent de celui où Covey a écrit son livre révolutionnaire en 1989. Les défis et
les complexités auxquelles nous sommes tous confrontés aujourd'hui sont d'une ampleur différente. Être efficace en tant qu'individus et organisations n'est plus
une option - la survie dans le monde d'aujourd'hui nécessite un nouvel état d'esprit, un nouvel ensemble de compétences et une nouvelle habitude. C'est ce que Covey
appelle « la 8e habitude» - la réponse au désir de l'âme de la grandeur et à la recherche de l'humanité
sa voix.

SUCCESS a récemment parlé avec Stephen Covey de son livre, The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness,
ses liens avec l'industrie de la vente directe et comment tout le monde, peu importe ses antécédents commerciaux, peut trouver sa vraie voix tout en
inspirer les autres à trouver le leur.

SUCCÈS: Y a - t-il eu une étincelle particulière qui a déclenché votre décision d'écrire The 8th Habit ?

SC: Eh bien, je pense que l'élément clé qui m'a amené à entrer dans ce matériel était une prise de conscience
il y a cinq ou six ans, de la façon dont le passage de l'ère industrielle à l'économie des travailleurs du savoir est devenu si profond. le
le monde a radicalement changé depuis la publication des 7 Habitudes des gens très efficaces en 1989. Etre efficace
en tant qu'individus et organisations ne suffit plus dans le monde d'aujourd'hui. Dans ce nouvel «âge des travailleurs du savoir»,
les gens devront s'appuyer sur l'efficacité et aller au-delà de celle-ci. L'appel à cette nouvelle ère est pour la grandeur et le désir
pour gagner l'épanouissement, vivre la passion et contribuer à la société. Accéder à ces niveaux supérieurs de génie humain
et la motivation nécessite un nouvel état d'esprit, un nouvel ensemble de compétences, un nouvel ensemble d'outils; essentiellement une habitude entièrement nouvelle. La 8e habitude est
de trouver votre voix tout en inspirant les autres à trouver la leur.

SUCCÈS : Vous avez passé des années de recherche en préparation de The 8th Habit . Pouvez vous nous dire
un peu sur le processus de collecte des faits qui vous a conduit à vos conclusions?

SC: Par exemple, j'ai trouvé que pendant la majeure partie du 20e siècle, seulement 20 à 30% de la valeur
les biens et services ajoutés proviennent du travail de connaissance. Aujourd'hui, c'est 70 à 80%. Cela souligne la nécessité absolue
pour sortir des pratiques de l'ère industrielle, qui suppriment la libération du potentiel humain, et dans le «Knowledge Worker
Age »qui libère et réalise la grandeur du potentiel humain. Nous avons également collecté toutes sortes de données sur l'aliénation
la plupart des gens sont dans leur environnement de travail et dans quelle mesure il y a cloisonnement et manque de confiance,
les gens frustrés le sont.

SUCCÈS: D'après ce que nous avons appris, vos conclusions sont confirmées par de nombreux participants à votre
allocutions. Parlez-nous un peu des commentaires que vous avez reçus jusqu'à présent.

SC: Je pose tout de suite deux questions à l'auditoire qui les a vraiment frappées. Le premier est: «Comment
beaucoup d'entre vous ont atteint votre niveau de réussite, quel qu'il soit, en partie ou en grande partie parce que quelqu'un a cru en vous
vous ne croyiez pas en vous-même? ». Vous constaterez qu'immédiatement, environ 60 à 70% des mains
la pièce montera. Et si vous écoutez leurs histoires, elles deviennent très larmoyantes et émotionnelles et tellement authentiques et réelles que
d'autres autour d'eux deviennent également très émotifs. La deuxième question que je pose souligne le manque de pouvoir qui existe.
Je leur demande: «Combien sont d'accord pour dire que la grande majorité de la main-d'œuvre possède beaucoup plus de talent, de capacité et de passion
et l'intelligence et la créativité que leurs emplois actuels exigent ou même leur permettent d'utiliser? »Presque chaque main se lève.
Cela prouve simplement que le modèle de l'ère industrielle est vraiment malade et même s'il reste le modèle dominant, il est
devenant de plus en plus obsolète. Il supprime si terriblement l'esprit humain.

SUCCÈS: La 8e habitude rend-elle les 7 autres habitudes inutiles?

SC: Je reçois beaucoup cette question et la réponse est non. Les 7 habitudes sont plus essentielles que jamais. Le meilleur
le changement et les défis plus difficiles, plus ils deviennent pertinents. Les 7 habitudes sont sur le point de devenir très efficaces.
Ils représentent un cadre complet de principes intemporels. La 8e habitude ne consiste pas à ajouter une habitude de plus à l'autre
7, il s'agit de voir et d'exploiter la puissance d'une troisième dimension aux 7 habitudes qui relève le défi central
du nouvel âge des travailleurs du savoir. Les 7 habitudes sont le fondement et sont basées sur des vérités générales comme la prise de responsabilité,
être proactif, en commençant par la fin en tête, en pensant gagnant-gagnant et en utilisant la règle d'or. Ce sont tous les fondements de
vérités générales acceptées dans toute la société. Mais pour trouver votre voix, associée à votre appel unique pour inspirer les autres
trouver leur voix est une vérité très personnelle.

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