Clés pour être un leader scout réussi

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Bien sûr, il y a des défis à relever en tant qu'écouteur. L'engagement hebdomadaire pour les réunions de troupes, le week-end un mois et une semaine par an au camp, le défi d'aider les parents réticents ou apathiques à s'impliquer, et l'espace de stockage qu'il prend dans votre garage font partie de l'engagement.

Mais les récompenses sont énormes et nous essayons, en tant que leader scout, d'aider les garçons à devenir des hommes engagés, responsables et prospères.

Si vous vous trouvez en position de chef scout bénévole ou de chef scout (parfois, bénévole par coercition …), que devez-vous faire pour réussir dans votre service de scoutisme?

Faites-vous entraîner

Trop de leaders scouts commencent par une vague idée de leur rôle et de leur mission. Les Boy Scouts of America (BSA) offrent ce qu'on appelle une formation de démarrage rapide, qui est généralement effectuée tous les mois dans votre district scout local. C'est une excellente façon de commencer. Ensuite, chaque meneur devrait suivre une formation de base pour adultes et une formation sur la protection de la jeunesse, ce qui, pour les scouts, comprend habituellement trois soirs de semaine ou une combinaison du vendredi soir et du samedi. Ensuite, participer à la formation mensuelle de la table ronde vous aidera à perfectionner vos compétences et à rester informé sur les programmes de scouts du Conseil et du district. Il n'y a pas de substitut à la formation des chefs parrainés par les scouts.

Construire un comité fort

Les scouts qui essaient de gérer eux-mêmes l'ensemble du programme sont généralement épuisés rapidement et n'ont pas beaucoup de succès.

Construisez un comité de troupes solide et engagé. Dans un comité, vous avez besoin d'une chaise et vice-président et de plusieurs spécialistes dans des domaines tels que l'avancement, l'équipement, la collecte de fonds, le camping et autres. Avec un comité de 5 à 7 membres, qui s'engagent à assumer leurs responsabilités, le travail du chef scout devient de travailler avec les garçons d'abord et avant tout.

Plan et calendrier

Les scouts efficaces comprennent la nécessité de planifier et de planifier des événements et des activités. Un calendrier annuel général avec des dates pour les réunions de troupes, les camps, les projets de service et le camp d'été est important. Les troupes qui réussissent planifient ensuite un calendrier mobile de quatre mois plus en détail et s'assurent ensuite que la famille de chaque éclaireur reçoit un calendrier courant de quatre mois.

Instiller l'esprit scout

L'un des rôles les plus importants d'un chef scout est d'insuffler un esprit scout à sa troupe. Il le fait de diverses façons. Il devrait porter l'uniforme d'éclaireur et encourager ses éclaireurs à le faire aussi. Les scouts doivent répéter le serment scout, la loi scoute et le slogan à chaque réunion. Les scouts doivent de temps en temps faire du service en tant que troupe pour construire le travail d'équipe et se donner d'eux-mêmes.

Tenir des conférences des scouts maîtres

La plupart des scouts réussis savent que les conférences scoutmaster sont une clé pour aider les garçons à progresser.Une fois par mois ou deux, le scoutmaster devrait rencontrer l'éclaireur pour revoir ses progrès et son implication dans la troupe. Et à peu près tous les trimestres, cette conférence devrait avoir lieu avec un ou les deux parents ou tuteurs du scout. La conférence devrait aider le garçon à se fixer des objectifs d'avancement, devrait garder les parents motivés à travailler avec leur éclaireur et aider à attirer l'attention du garçon.

Développer les scouts en leaders

Les scouts efficaces comprennent et pratiquent le concept de «leadership de l'ombre». Les garçons devraient, pour la plupart, diriger la troupe. De nombreux chefs de patrouilles prennent la position d'élire les chefs de patrouille parmi les membres de la patrouille, mais se réservent le droit de nommer le chef de patrouille (SPL) et l'assistant SPL. Ces garçons forment le Patrol Leaders Council (PLC), qui régit réellement la troupe. Le PLC devrait prendre la tête de la planification et du calendrier et devrait être considéré comme le leader par les autres scouts. Le programme aura le plus de succès lorsque le PLC prendra la tête et que le scoutmaster et le comité de troupe deviendront les ressources.

Le repérage réussi n'est pas facile. Il faut un engagement fort envers le programme et les clés du succès. Mais en suivant ces suggestions, un scoutmaster peut être le principal catalyseur d'une troupe de scout réussie, qui aide les garçons à devenir des hommes responsables, engagés et qui réussissent.