3 conseils pour cultiver les relations avec les mentors

Lorsque j'ai fondé une entreprise de technologie de fabrication il y a 15 ans, j'étais ancré dans un domaine dominé par les hommes. J'étais une femme entrepreneur qui a lancé une entreprise de la Silicon Valley spécialisée dans la fabrication sous contrat à terre pour les industries médicales, biotechnologiques et autres. À l'époque, j'ai profité de l'aide de mentors tout au long de ma carrière qui ont été généreux avec leur temps et désireux de partager leur expertise.

Ces jours-ci, alors que je considère les défis auxquels les femmes entrepreneurs sont confrontées, je me souviens à nouveau de l'impact que les mentors ont eu sur ma capacité à surmonter les obstacles et comment je peux désormais encadrer un groupe plus jeune de femmes entrepreneurs.

L'influence d'un mentor sur votre réussite peut être énorme, quel que soit votre secteur d'activité, votre point de départ et votre objectif.

Ce sont trois stratégies que j'ai trouvées réussies à cultiver des relations de mentor.

1. Faites des relations avec vos mentors une priorité absolue. Bien sûr, cultiver des relations pour les ventes futures et les clients potentiels est essentiel. Mais si vous cherchez à tirer le meilleur parti de vos efforts de réseautage, c'est une bonne idée de passer autant de temps à établir des relations clés avec des mentors que vous le faites avec des clients potentiels. Je dis mentors, au pluriel, car d'après mon expérience, il existe un avantage à avoir une variété de relations de mentorat, car chacune apportera une perspective unique aux différents défis auxquels vous êtes confronté.

2. Adoptez l'esprit d'un débutant. Il y a des siècles, quiconque cherchait à entrer dans un métier devait suivre des années de formation, gravir les échelons de l'apprenti et du compagnon avant d'espérer se qualifier comme maître-artisan. Si vous adoptez la mentalité de ce même débutant qui permet à l'influence et à l'expertise des autres de façonner votre cheminement de carrière, vous créerez l'espace nécessaire pour réaliser la valeur que vos relations mentor / mentoré fournissent en apprenant de leurs revers et en modelant leur succès.

3. Soyez poliment persistant. L'identification de mentors potentiels peut s'avérer beaucoup plus facile que de réellement s'inscrire sur leur calendrier. Voici où il vaut la peine d'être patient mais poliment persistant. D'après ma propre expérience, j'ai constaté qu'il faut, en moyenne, cinq points de contact (courriels, appels téléphoniques, etc.) avant d'être inscrit sur le calendrier d'une personne occupée, donc je suis très réfléchi dans les deux façons d'approcher quelqu'un et à quelle fréquence. En recherchant ces relations de mentor essentielles, soyez clair lorsque vous demandez ce que vous voulez, donnez-leur le temps de répondre et attendez-vous à tendre la main plusieurs fois avant d'obtenir une réponse. Faites-le, et les relations qui vont suivre en valent la peine.

Lorsque vous entretenez des relations avec ceux qui vous aideront à exceller, n'oubliez pas qu'il est bon d'être généreux avec votre temps aussi. Après tout, ce qui se passe revient. Faites en sorte de payer en avant en aidant les autres à cultiver des relations pour atteindre leurs objectifs. Faites-le, et vous ne pouvez pas vous empêcher de créer davantage de connexions qui éclaireront le chemin vers un succès continu et alimenteront votre voyage au fur et à mesure.

Découvrez 6 conseils pour tirer le meilleur parti du mentorat, un ingrédient essentiel de la réussite professionnelle.