5 étapes pour intéresser les autres à vos idées

Les gens me demandent toujours, quelle est la prochaine étape? Ils ont une excellente idée, une cause ou un problème qui les excite, mais ne savent pas quoi faire ensuite. Eh bien, si vous voulez démarrer une entreprise, créer un nouveau club de lecture ou changer la façon dont votre équipe travaille ensemble, vous ne pouvez pas le faire seul. Tout changement, ou ce que j'appelle une vague, intéresse les autres.

Voici quelques conseils rapides pour vous assurer que vous suscitez l'intérêt des autres pour vos plans et vos idées.

1. Rappelez-vous «Qu'y a-t-il pour nous?» - pas seulement «Qu'y a-t-il pour moi?»

Les gens embarquent quand ils peuvent voir un plus grand «pourquoi» - l'impact plus large dans votre équipe, la communauté ou l'organisation. Partager l'objectif financier ne suffit pas. Tout d'abord, assurez-vous de connaître le plus grand pourquoi, puis partagez-le souvent. Et cela vous gardera motivé.

Le Gem a commencé comme l'un des premiers bars à jus à Dallas. Depuis lors, il a grandi pour inclure beaucoup plus. Tout a commencé lorsque l'une de leurs fondatrices, Leslie Needleman, a utilisé une alimentation saine dans son traitement et la guérison d'un cancer du sein. Leur «pourquoi» a toujours été d'être en bonne santé et, par conséquent, ils partagent plus que du jus. Ils offrent des conseils nutritionnels, des cours et des informations. Leur objectif est basé sur «ce qu'il y a pour nous» - pas seulement «ce qui est pour moi».

2. Trouvez vos partenaires d'idées.

Dans mes recherches sur ceux qui amorcent les changements, petits et grands, j'ai appris que les toutes premières étincelles de l'idée commençaient généralement sur le dos d'une serviette, dans un taxi ou sur un verre de vin. Ces discussions importantes peuvent aider votre idée à prendre forme et à comprendre comment les autres la voient. Ces premiers partenaires seront également très importants pour faire passer le message.

En écrivant mon nouveau livre, je me suis appuyé sur plusieurs partenaires d'idées et j'ai appris où j'avais des blocs, ce qui n'était pas clair et j'ai appris aussi. Mon amie Kristi Erickson a été importante pour moi et elle est venue avec une nouvelle perspective qui aide beaucoup lorsque vous avez travaillé sur votre changement pendant longtemps. Ces mêmes partenaires d'idée ont été de merveilleux défenseurs de moi lorsque le livre est devenu une réalité.

3. Pensez petit et petit.

Nous sommes des gens occupés! Notre durée d'attention est maintenant d'environ sept secondes et environ 30% de moins qu'il y a dix ans. Nous sommes connectés à plusieurs appareils et le multitâche est devenu une forme d'art. Cela signifie que vous devez attirer l'attention des autres rapidement.

Ne visez pas tout à la fois. Beaucoup de créateurs de vagues mentionnés dans mon livre, Make Waves: Be the One to Start Change at Work and in Life, n'ont pas tout demandé en même temps. Ils étaient incrémentalistes.

Il y a quelques années, Julie Porter, de Front Porch Marketing, a demandé à son réseau proche de dîner pour réfléchir au lancement de sa nouvelle entreprise. Elle n'a pas demandé trop, venez dîner et partager des idées. Après une nuit de conversation amusante, nous sommes tous partis en pensant: Comment pouvons-nous l'aider à démarrer son entreprise? Mais elle ne nous a pas beaucoup demandé au début.

4. Allez rétro et comptez sur les conversations.

Nous communiquons tellement grâce à la technologie que c'est la norme de nos jours. C'est rapide, efficace et nous avons plusieurs appareils qui le rendent facile à faire.

Pourtant, lorsque nous recevons un e-mail qui comprend 30 autres personnes ou que nous voyons un message demandant des idées ou des commentaires, nous supposons souvent que quelqu'un d'autre répondra et ira de l'avant. Comparez cela avec lorsque vous recevez un appel ou avez une conversation personnelle avec quelqu'un qui vous demande vos idées et votre participation. C'est différent. Vous êtes beaucoup plus susceptible de vous engager. Et cela montre que votre participation est importante.

5. Obtenez quelques points au tableau.

Un élan rapide peut aider votre nouvelle idée à décoller. C'est plus qu'un bon buzz. Soyez stratégique quant au type d'élan qui vous aidera.

Si vous regardez l'émission à succès ABC Shark Tank, vous savez que si vous voulez des investisseurs, vous avez besoin d'un historique de vente éprouvé et d'un engagement pour les ventes futures. Si vous avez une idée d'essayer une nouvelle technologie au travail, l'implication et le soutien d'un expert ou d'un influenceur clé peuvent être votre moteur d'élan. Connaissez le générateur d'élan qui correspond à vos besoins et à votre situation et qui vous propulsera vers votre plus grand objectif.

( Bonus : j'ai récemment rencontré un autre contributeur de SUCCESS et la téléclasse de Tory Johnson, PDG de Spark & ​​Hustle, pour discuter de ces mêmes étapes sur la façon de commencer le changement. Si vous voulez vraiment faire une différence, écoutez-le.)

Faire des vagues. Commencez le changement ou l'appel auquel vous ne pouvez pas cesser de penser et faites une action aujourd'hui. Cependant, rappelez-vous que les vagues se développent grâce à l'intérêt des autres une par une. Vous ne pouvez pas le faire seul.