L'avantage d'être sous pression ensemble

Dans le cadre d'une bourse ROTC, j'ai passé un été au collège à la formation navale. Cela m'a beaucoup appris sur l'adversité.

Chaque nuit du camp d'entraînement, nous allions nous coucher entièrement vêtus pour un réveil à 4 heures du matin. Nous n'avions que cinq minutes pour manger; nos officiers aimaient dire que si la fourchette entrait dans nos bouches, nous mangions trop lentement. Nous n'avions que 10 secondes pour nous raser - avec des lames émises par le gouvernement qui entraînaient presque toujours des coupures.

Il y avait une raison à tout cela. Ce n'est pas que nos officiers étaient secrètement sadiques - enfin, peut-être que certains l'étaient. Nous, les cadets, avons suivi ce type de formation pour démontrer notre engagement et notre loyauté, mais aussi parce que cela nous a unis en tant que groupe.

Désormais, vos employés vont tous quitter si vous les soumettez à un camp d'entraînement comme celui-ci. Mais il existe des moyens pour votre équipe de bénéficier du stress collectif.

Je ne dis pas que vous devez créer du stress et de l'hostilité sur votre lieu de travail. Mais lorsque les membres de votre équipe sont sous pression pour respecter les délais ou surmonter les problèmes, vous pouvez les aider à trouver un sens à l'adversité. Rappelez-leur des cas où ils ont travaillé ensemble pour relever des défis difficiles dans le passé et comment ils ont utilisé ces difficultés comme colle pour créer un lien plus fort entre eux.

Comme je l'ai écrit dans Before Happiness, le stress est inévitable, mais ses effets ne le sont pas. Le stress peut déchirer une équipe s'il est ignoré ou craint, mais s'il est utilisé comme un élément positif, il peut être la force qui maintient une équipe solidaire et fonctionne bien. La clé est de trouver le bon récit.

Il n'y a pas d'échappatoire à l'anxiété quotidienne, mais il peut y avoir un avantage à ce stress - si vous apprenez à l'exploiter.