5 conseils pour réseauter votre chemin vers un emploi sur linkedin

Vous avez un profil LinkedIn? Vérifier. Vous l'avez en forme tiptop? Vérifier. Maintenant quoi?

Il est temps de plonger dans ce que le site Web est connu pour: le réseautage. Bien sûr, cela peut être intimidant, surtout lorsque vous n'avez pas encore une tonne de relations professionnelles. Mais avec confiance, créativité et un peu de sagesse LinkedIn de votre côté, vous pouvez créer un réseau, qui pourrait même vous conduire à l'emploi de vos rêves.

Prêt?

1. Sortez des sentiers battus lorsque vous établissez des connexions.

Vous connaissez ces gens qui ont «plus de 500 connexions»? Comment pouvez- vous atteindre ce nombre? Peut-être que vous êtes nouveau sur LinkedIn ou que vous n'avez pas encore beaucoup d'expérience de travail. Il s'agit de faire preuve de créativité, explique Rick Sass, coach de carrière et expert LinkedIn chez Lee Hecht Harrison à Bellevue, Washington.

Commencez à vous connecter avec vos camarades de classe, anciens élèves et professeurs, ainsi qu'avec d'anciens patrons, superviseurs et collègues. Ensuite, connectez-vous à des connexions potentielles moins évidentes, comme vos voisins lorsque vous grandissiez et les amis de vos parents.

Une bonne règle de base est d'avoir 10 connexions pour chaque année de votre âge, dit Sass, ou 200 connexions si vous avez 20 ans et 240 si vous en avez 24. Les connexions LinkedIn sont utiles si elles travaillent dans des entreprises qui pourraient vous intéresser en se joignant. Ou ils pourraient éventuellement changer d'emploi et atterrir dans une organisation que vous aimez, ou vous mettre en contact avec quelqu'un d'autre dans un rôle qui vous passionne.

"On ne sait jamais qui sait qui et on ne sait jamais qui va devenir", dit Sass.

2. Personnalisez vos demandes de connexion sur LinkedIn.

LinkedIn inclut un message pré-rempli lorsque vous envoyez une demande de connexion, généralement «Je voudrais vous ajouter à mon réseau professionnel sur LinkedIn». Ne manquez pas cette occasion de créer une note personnalisée dans votre demande. Cela donnera à votre connexion un rappel chaleureux de la façon dont vous vous êtes rencontrés et pourquoi il est utile pour vous deux d'être en contact. Soyez bref et doux: «Ce n'est pas une lettre d'accompagnement», dit Sass.

Si vous avez parlé pour la première fois avec un camarade d'ancien lors d'un événement de réseautage universitaire, par exemple, dites: «Salut, Matt. Ce fut un plaisir de vous rencontrer à Alumni Day ce week-end et d'entendre parler de votre travail passionnant chez IBM. Au plaisir de rester en contact. Rendez-vous à la conférence de robotique en septembre! ”

3. Donnez et obtenez des recommandations et des approbations.

Une fois que vous vous êtes connecté avec des personnes, rendez votre profil plus robuste avec des recommandations personnalisées de personnes avec lesquelles vous avez travaillé ou étudié. Ils servent de témoignages ou de références de personnages à la première personne qui donnent à votre profil un coup de pouce supplémentaire de légitimité et de spécificité. Les employeurs seront impressionnés de lire à quel point vous travaillez bien avec les autres et que quelqu'un a fait tout son possible pour vous parler sur LinkedIn. Faites des recommandations aux autres et demandez-leur s'ils peuvent faire de même pour vous.

Les avenants demandent moins de main-d'œuvre, mais comme les recommandations, ils vous aideront à vous positionner plus haut dans les recherches des recruteurs, dit Sass. Ajoutez des compétences à votre profil, comme «planification d'événements», «recherche juridique» ou «rédaction de demandes de subvention», dans la section intitulée «Compétences et approbations». Vos contacts au premier degré auront la possibilité de cliquer sur cette compétence et «approuver» vous pour cela, ce qui signifie qu'ils ont vu de première main que vous excellez dans ce talent particulier. Approuvez les compétences de vos relations et elles seront probablement plus susceptibles de vous approuver.

4. Rejoignez et contribuez activement aux groupes LinkedIn.

L'industrie et les groupes d'anciens élèves sont un moyen inestimable de développer des relations professionnelles et de rester au fait des tendances dans votre domaine. Regardez les groupes pendant les premières semaines après les avoir rejoints pour voir comment ils fonctionnent, dit Sass, puis commencez à aimer et à commenter les publications et les articles vers lesquels d'autres personnes ont un lien. Commencez à publier vous-même les ressources pertinentes. Les recruteurs apprécieront que vous soyez un participant curieux et actif dans votre secteur, ce qui fera une différence dans votre recherche d'emploi sur LinkedIn.

"Ils comprennent que vous avez la peau dans le jeu, vous êtes intéressé, vous êtes concentré, vous êtes engagé", dit Sass.

De nombreux membres de LinkedIn ne réalisent pas que vous pouvez directement envoyer des messages aux membres des groupes auxquels vous appartenez même si vous n'êtes pas connecté autrement. Lorsque vous rejoignez des groupes pertinents pour les emplois que vous ciblez, vous pouvez ensuite parler directement aux membres d'un article qu'ils ont publié ou d'un projet intéressant sur lequel ils travaillent.

5. Connectez-vous avec les anciens qui travaillent dans l'entreprise de vos rêves.

Construisez votre réseau en vous connectant avec des personnes avec lesquelles vous avez quelque chose en commun. Pour les diplômés récents, les meilleurs membres LinkedIn avec lesquels vous pouvez faire du réseautage sont ceux qui sont diplômés de votre école, car ils sont plus susceptibles de se rencontrer en personne et de vous guider.

Disons que vous êtes allé à l'Université de New York et que vous êtes intéressé par un emploi chez Google. Dans votre profil, cliquez sur le nom de votre université. Sur la page suivante, cliquez sur «Étudiants et anciens élèves» dans le menu supérieur. LinkedIn affichera des graphiques à barres avec une ventilation de l'endroit où les anciens élèves vivent, où ils travaillent et quels sont leurs titres d'emploi.

Cliquez sur «Google» sous «Où ils travaillent» et LinkedIn n'affichera que les anciens élèves qui travaillent chez Google sous le graphique des résultats. Cliquez sur «Greater New York City Area» et vous ne verrez que les anciens élèves de NYU qui travaillent dans les bureaux de Google à New York.

Vous pourrez voir combien de connexions vous avez en commun avec chaque membre. Demandez à ces connexions une introduction ou demandez à vous connecter directement avec l'employé de Google, en utilisant un message personnalisé demandant à vous rencontrer pour prendre un café afin de parler davantage de son rôle. Assurez-vous de dire où vous avez obtenu votre diplôme et quand, et restez décontracté. À ce stade, vous ne partagez pas votre curriculum vitae avec eux ou ne traitez pas votre réunion comme un entretien d'embauche. Mais vous gardez la porte ouverte pour une opportunité future et vous renforcez votre confiance en tant que connaisseur de LinkedIn en même temps.

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