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Il a blogué et podcasté sur son voyage, et en novembre 2010, il avait atteint son objectif, externalisant suffisamment de sa charge de travail pour réduire son temps de travail au centre d'appels à trois heures par semaine. En fait, son public de blogueurs est devenu tellement impliqué dans son histoire qu'ils lui ont demandé de l'aide pour faire la même transition. Chris a donc lancé une deuxième entreprise, Virtual Staff Finder.
«À partir de là, ma marque vient de se développer», explique Ducker. «Les gens écoutaient le podcast de Chris Ducker ou lisaient le blog de Chris Ducker. Je ne faisais qu'inspirer les gens à suivre leurs objectifs et tout à coup, j'étais un conférencier d'honneur lors de grands événements et un auteur à succès. »
Malgré ses connaissances en affaires virtuelles, Ducker dit qu'il n'est pas un geek technologique. «Je ne suis pas un fan de la technologie. Je ne suis pas le gars le plus averti, mais quand j'ai besoin d'aide, 99, 9% du temps, il y a quelque chose qui peut s'en occuper. »Il encourage les gens à rechercher des applications, des sites Web ou de l'aide virtuelle lorsqu'ils traitent d'un problème de temps ou argent.
Il encourage également les gens à accepter que le monde s'éloigne des hiérarchies professionnelles traditionnelles. "Vous devez faire preuve de jugement", dit-il, "mais en fin de compte, il arrivera un moment où vous devrez débrancher la prise sur votre travail à temps plein."
Aujourd'hui, Ducker gère son centre d'appels, son cabinet de conseil en recrutement et un espace de coworking, tous destinés à aider les entrepreneurs en démarrage. Cette nouvelle façon de faire des affaires est là pour rester, dit-il. «Nous sommes dans un espace dans le temps où les entrepreneurs peuvent vraiment démarrer et créer une entreprise plus rapidement que nous ne l'avons fait au cours des années passées.»
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Cet article a été initialement publié dans le numéro d'août 2016 du magazine SUCCESS .
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