Rendez votre message plus puissant

En tant que leader, vous devez comprendre comment influencer votre peuple. Comme je le décris dans mon livre Before Happiness, l'un des moyens les plus puissants de partager un message positif est de recruter d'autres personnes pour le diffuser.

Un collègue, Adam Grant, Ph.D., de la Wharton School of Business, a examiné l'effet du fait qu'un chef d'entreprise donne un discours de motivation à une équipe de nouveaux employés dans l'un de ses centres d'appels. Avec son seul message, le leader positif a créé un rebond modérément bon dans les revenus du centre d'appels - 300% par rapport aux résultats d'un groupe témoin qui n'a pas entendu le discours. Mais si l'équipe a entendu à la fois le leader et un «bénéficiaire» reconnaissant (dans ce cas, un employé qui était au centre d'appels depuis un certain temps et qui a été positivement affecté par le travail qui y est effectué), quelque chose d'incroyable s'est produit.

Pour ce groupe, les revenus ont augmenté de 700% par rapport aux stagiaires qui n'ont entendu aucun message de motivation. Ce n'est pas une erreur d'impression - 700%.

Cette étude montre également que les gens sont beaucoup plus susceptibles d'adopter votre réalité lorsqu'elle est à la fois réelle et émotionnelle - l'employé reconnaissant donne de la crédibilité au message du leader. Si vous êtes un leader, vos messages positifs seront beaucoup plus puissants si votre équipe les entend également d'une personne authentiquement affectée.

Si vous voulez créer un message positif, commencez par trouver un bénéficiaire pour vous aider à répercuter l'avantage du bonheur sur votre équipe.

Shawn Achor révèle 5 stratégies prouvables et efficaces pour changer votre point de vue en positif dans Before Happiness . En maîtrisant ces stratégies, vous créerez une source renouvelable de motivation et d'engagement qui vous permettra, ainsi qu'à votre entreprise, d'atteindre votre plein potentiel.