Qui cherchez-vous?

Au début des années 1970, j'ai eu la chance de
partenaire avec le Dr Gay Luce dans un
programme holistique connu sous le nom de projet SAGE
à Berkeley, en Californie. Notre objectif était d'examiner
comment le corps et l'esprit des hommes et des femmes
passé l'âge de 65 ans pourrait être rafraîchi afin qu'ils puissent
rester suffisamment engagés pour profiter de leur vie future.

Ce projet pionnier a reçu une renommée mondiale, et la plupart
les résultats étaient vraiment édifiants. Cependant, un thème inquiétant
a émergé au début de nos recherches qui me hantent à ce jour.
Dans une tâche, nos 20 sujets initiaux ont été invités à tracer
les hauts et les bas de leur vie sur une seule feuille de papier millimétré.
Nous leur avons demandé de tracer une ligne à travers le centre, puis de cartographier un
ligne au-dessus et en dessous pendant toutes les années de leur vie, tout comme vous
pourrait tracer un prix des actions. Au-dessus de la ligne, il y avait des périodes où
ils ont apprécié leur vie; en dessous de la ligne étaient des périodes où
la vie n'a pas été à la hauteur de leurs attentes. (Vous pourriez essayer cet exercice!)

À notre grande surprise, selon leur propre jugement, plusieurs d’entre eux avaient vécu
parties de leur vie en dessous de ce que j'appellerai maintenant la ligne de réussite. Pour
par exemple, Herb, 81, nous a dit, bien sûr, il y avait de grands moments, mais
dans l'ensemble, sa vie avait été une déception colossale. Il n'avait pas
aimait son travail, bien qu'il y soit resté pendant des décennies. Son long
le mariage était OK, mais il sentait qu'il avait laissé son véritable amour s'enfuir
quand il était jeune.

Sa vie avait été gaspillée de bien des façons, réalisa-t-il, et
était trop tard pour faire quoi que ce soit. Herb a dit que s'il l'avait
pour faire plus, il se serait concentré beaucoup plus sur les gens qui
lui importait. Il aurait changé de carrière pour quelque chose
cela l'aurait davantage mis au défi et stimulé. Il
ont pris plus de risques et ont poursuivi ses passions.

Dans l'ensemble, les moments de pointe des participants ont révélé une tendance.
Ils avaient tendance à se regrouper autour de trois types de succès - riches
relations personnelles, accomplissement ou croissance personnelle
presque toutes sortes, et des activités qui transcendent leurs propres indulgences
et leur a fait sentir que leur vie avait un sens.

Plutôt que d'attendre que nous soyons trop vieux pour faire quoi que ce soit
il est peut-être temps de repenser les règles du succès. Nous devons être
sentir, parler et repenser à ce qui est vraiment important
dans nos vies. Nous sommes devenus tellement pris par les modes de vie des riches
et célèbre (et souvent stupide) que nous avons perdu un peu de ce
compte vraiment et satisfait vraiment dans la vie.

En tant que jeune adulte, nous commençons généralement à définir le succès en
position, richesse ou pouvoir. Nous sommes pratiquement élevés pour embrasser
le modèle de mesure du succès de l'extérieur vers l'intérieur. La réalité,
est que vous devez décider par vous-même ce qui définit le succès
pour vous. Si vous vous évaluez par rapport à la définition de quelqu'un d'autre, vous
ne connaîtra jamais le genre de succès qui compte vraiment.

Plus n'est pas nécessairement mieux quand il s'agit de profiter de la vie
et se sentir satisfait. Plus peut être plus, mais ce n'est jamais suffisant.
Nous sommes pris dans le mythe selon lequel en atteignant et en remontant le
échelle et avoir plus de choses, nous nous sentirons à l'intérieur. Mais ce n'est pas
nécessairement.

Peut-être que le concept de réussite a besoin d'une refonte pour
prochain chapitre de nos vies. Peut-être que cela ne devrait pas être principalement
sur l'argent et l'avancement; ça devrait aussi être
croissance personnelle, relations amoureuses, véritable bonheur,
but dans le travail et une contribution au plus grand bien. S

Ken Dychtwald est psychologue, gérontologue, entrepreneur à succès,
consultant en affaires et auteur de 16 livres, dont With
Objectif: Passer du succès à la signification au travail et dans la vie par
Ken Dychtwald, Ph.D., et Daniel J. Kadlec (Collins Life, mars 2009),
à partir de laquelle cette colonne a été adaptée.