Après l'élection de 2016: les principaux enjeux de la famille militaire
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Avec la course présidentielle de 2016 derrière nous, de nombreuses familles de militaires se demandent comment le nouveau commandant en chef les affectera. Ce n'est pas étonnant. Les États-Unis ont connu plus d'une décennie de guerre au 21 st siècle, demandant chaque année davantage aux militaires et à leurs familles.
Selon une récente enquête annuelle sur les habitudes de vie des familles des militaires, les familles des militaires ont soulevé plusieurs problèmes qui les préoccupent au cours des prochaines années.
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Pour les anciens combattants, le taux d'augmentation des salaires a été préoccupant. Au cours des dernières années, les augmentations ont été plus faibles que dans le secteur privé. Beaucoup de familles de militaires craignent que cela ne leur laisse un manque de stabilité financière sur le marché civil. En fait, seulement 60% ont indiqué qu'ils se sentent en sécurité quant à leur avenir financier.
En outre, 73% des familles des militaires ont indiqué avoir engagé des dépenses imprévues en raison du mode de vie militaire. Combiné avec l'incertitude concernant les prélèvements potentiels, l'environnement est devenu stressant pour de nombreuses familles.
Pour répondre à cette préoccupation, le ministère de la Défense appuie une formation en littératie financière visant à aider les familles des militaires à maintenir leur qualité de vie pendant et après la retraite.
Prestations
45% des familles des militaires ont indiqué qu'elles ou leur militaire recevraient des prestations de soins de santé après la cessation de service gagnées pendant leur période de service militaire.
De plus, ils ne sont pas convaincus qu'ils recevront des prestations d'invalidité (41%) ou des prestations de retraite (33%). De nombreuses familles s'inquiètent de savoir si elles seront en mesure d'accéder aux avantages éducatifs auxquels elles ont droit en vertu du GI Bill.
Le ministère des Anciens Combattants
Presque tout le monde est d'accord pour dire que le ministère des Anciens Combattants a besoin d'un remaniement majeur.
Ils ne sont toutefois pas d'accord sur la meilleure façon d'y arriver. Certains recommandent de donner aux anciens combattants l'accès aux médecins du secteur civil si la VA les fait attendre trop longtemps.
D'autres suggèrent de laisser les patients et les ressources à l'intérieur du système et de réorganiser la gestion opérationnelle et exécutive du Ministère.
Emploi d'un conjoint militaire
L'emploi d'un conjoint militaire est un problème majeur pour les familles. Avec des mouvements fréquents de PCS et des écarts sporadiques dans les CV, les statistiques sont plutôt sombres. Selon l'Enquête sur le mode de vie des familles militaires, 58% des conjoints de fait actifs qui ne travaillaient pas ont indiqué qu'ils voulaient avoir un emploi. De plus, 40% des familles des militaires ont indiqué que l'emploi des conjoints de militaires avait un impact sur leur sécurité financière.
Des progrès ont été réalisés dans ce domaine.De nombreux États sont en train de changer les lois sur les licences professionnelles pour les procureurs militaires, les professionnels de la santé mentale et les enseignants. Cependant, de nombreux conjoints militaires invoquent également le manque d'accès à des services de garde abordables et flexibles comme un obstacle à un emploi rémunérateur dans leur domaine.
La hausse du taux de suicide chez les anciens combattants
Cette question fait l'objet d'une discussion importante au niveau des politiques depuis des années et de nombreuses familles de militaires considèrent qu'il s'agit d'une priorité absolue.
Selon l'Enquête sur le mode de vie des familles militaires, 38% des anciens combattants considèrent qu'il s'agit d'un besoin immédiat pour la communauté militaire.
Ceci est encore compliqué par le fait que les militaires se sentent mal à l'aise d'avoir recours à l'aide, de peur que cela puisse affecter leur carrière. Ils s'inquiètent aussi de la confidentialité lorsqu'ils discutent du traitement. Développer des programmes ouverts de soutien peut aider à réduire cette tendance.
Transition des anciens combattants et emploi
Selon l'Enquête sur le style de vie des familles des militaires, de nombreux anciens combattants et membres en service actif ne sont pas au courant des ressources de transition disponibles au cours des deux prochaines années. Après la séparation des forces armées, 46% des anciens combattants après le 11 septembre déclarent qu'il leur a fallu plus de temps que prévu pour trouver un emploi et 47% affirment ne pas travailler dans leur domaine professionnel préféré.
Certains programmes qui pourraient être utiles aux anciens combattants en transition comprennent le développement d'un réseau de personnes qui ont réussi à passer de l'armée au milieu de travail civil. Les conseillers en carrière et les programmes visant à améliorer les techniques d'entrevue et de réseautage sont également importants. Enfin, la création d'un tableau d'emplois ou d'une banque d'emplois axée sur les familles des militaires pourrait être une entreprise utile.
Peu importe votre position politique, tous ces éléments sont importants pour les familles des militaires du monde entier. Vous serez en mesure de défendre votre famille et d'aider les autres en suivant ces questions de près et en faisant tout votre possible pour vous assurer que votre voix est entendue.
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