Combien cela coûte-t-il lorsque les grands-parents offrent des services de garde?
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Pour alléger le fardeau financier des services de garde, de nombreux parents qui travaillent se tournent vers les grands-parents. Utiliser les grands-parents comme fournisseurs de services de garde peut être un arrangement gagnant-gagnant. Les parents savent que leurs enfants sont entre de bonnes mains, et les grands-parents profitent d'une proximité supplémentaire avec leurs petits-enfants. Cependant, les grands-parents devraient tenir compte des facteurs financiers ainsi que d'autres facteurs avant d'accepter un arrangement régulier de garde d'enfants.
Fournir des services de garde réguliers est très différent de la garde occasionnelle des petits-enfants.
Quitter l'emploi actuel
La décision est plus facile pour les grands-parents qui sont à la retraite ou qui ne travaillent pas actuellement, mais certains grands-parents quittent leur emploi actuel pour occuper des fonctions de garde d'enfants. Une telle étape nécessite l'examen d'un certain nombre de questions vitales.
Pouvez-vous vous permettre d'abandonner le revenu de votre travail?
Vous allez peut-être accepter le paiement de vos services - plus à ce sujet plus tard - mais si votre revenu doit baisser, vous devez examiner votre budget et vos plans financiers de près.
Quel impact aura votre démission sur vos avantages?
Vous devrez tenir compte de la retraite, de l'impôt sur le revenu, de l'assurance-maladie et des autres avantages associés à votre emploi. Vous voudrez peut-être consulter un conseiller financier sur ces questions. Sauf si vous êtes sur l'assurance-maladie ou couvert par le régime médical d'un conjoint, l'assurance maladie seule peut être une dépense énorme.
Vous allez manquer votre travail?
Il est facile d'ignorer les défis et les opportunités sociales offertes par votre travail. Comme la plupart des travailleurs, vous êtes probablement frustré de votre travail et vous ressentez le besoin d'arrêter. Ne prenez pas cette décision pendant l'une de ces périodes. Puisque la plupart d'entre vous quitteront les lieux de travail qui offrent la socialisation avec des adultes, demandez-vous si vous serez heureux d'abandonner cette interaction pour la compagnie constante des enfants, peu importe combien vous les aimez.
Pouvez-vous retourner au travail si vous changez d'avis?
Souvent, les travailleurs âgés qui quittent leur emploi ont de la difficulté à réintégrer le marché du travail. Dans certains domaines, cependant, les travailleurs compétents sont toujours en demande. Évaluez votre propre situation particulière. Parlez à votre employeur pour savoir si vous pouvez revenir si vous le désirez, mais ne vous rassurez pas en recevant une garantie. Assurez-vous que vous êtes prêt à quitter votre travail sans regarder en arrière.
Accepter le paiement
Même si les grands-parents n'ont pas à quitter leur emploi, assumer des responsabilités régulières en matière de garde d'enfants exigera des changements importants dans leur vie.Pour cette raison, certains grands-parents sont prêts à accepter le paiement pour les services de garde. Habituellement, ils facturent leurs enfants moins que les autres fournisseurs factureraient. Certains grands-parents refusent tout salaire. Il est essentiel de parvenir à un accord acceptable pour toutes les parties avant d'accepter des responsabilités en matière de garde d'enfants. Si vous décidez d'accepter le paiement, vous devez tenir compte des habitudes financières de vos enfants. Est-ce qu'ils paient leurs factures régulièrement et à temps? Vont-ils considérer votre facture de services de garde comme quelque chose qu'ils peuvent ignorer si leur budget devient tendu? Une question très importante est de vous sentir coupable de prendre le paiement de vos enfants?
Certains enfants qui ne paient pas leurs parents pour des services de garde achètent plutôt des cadeaux supplémentaires pour les grands-parents ou paient des repas occasionnels au restaurant ou même des vacances pour toute la famille. Certains grands-parents qui acceptent le paiement remettent une partie de leurs gains pour des friandises similaires. Dans les deux cas, les friandises ou les cadeaux supplémentaires doivent être considérés comme des cadeaux. Aucun des deux camps n'a le droit de se sentir lésé si les cadeaux ne sont pas assez généreux ou si les sorties ne se produisent pas assez souvent. Ils ne devraient pas entrer dans un type de comptabilité financière qui a lieu.
Couverture des dépenses supplémentaires
Un autre arrangement qui doit être clairement défini est la manière dont les autres dépenses seront traitées. Si les grands-parents sont payés pour les services de garde, ils doivent tenir compte des coûts de la nourriture lorsqu'ils décident de ce qu'ils demandent. Si elles ne sont pas payées, les parents devraient certainement soit fournir la nourriture ou rembourser les grands-parents pour les frais de nourriture.
Parfois, il est plus facile pour les parents d'apporter de la nourriture, surtout si les petits-enfants sont des mangeurs difficiles. D'autre part, traîner constamment de la nourriture à la maison des grands-parents peut être une corvée. Rembourser les grands-parents pour ce qu'ils dépensent en nourriture peut être plus facile. Bien sûr, peu de grands-parents veulent garder une trace de chaque tranche de pain ou cuillerée de beurre d'arachide que consomment leurs petits-enfants, mais il est raisonnable de facturer à vos enfants des aliments achetés pour leurs petits-enfants.
Les parents devraient certainement fournir des articles essentiels tels que des couches et des lingettes pour les nourrissons et les tout-petits. Si vos enfants ont des antécédents de visite sans suffisamment de fournitures, sachez que ce comportement se répercutera probablement dans l'entente sur les services de garde, et décidera comment vous y parviendrez si cela se produit.
Heures supplémentaires
La plupart des garderies ont des heures et des pénalités précises pour les parents qui ne ramassent pas les enfants rapidement. Ceux-ci devraient également être énoncés entre les parents et les grands-parents. Bien que la plupart des grands-parents ne s'inquiètent pas d'une demi-heure occasionnelle d'heures supplémentaires, les parents qui courent constamment en retard abusent de la bonne volonté des grands-parents. Aussi problématique est le parent qui vient chercher les enfants, commence à "visiter" et finit par rester pour le dîner. Certains grands-parents accueilleront ce jour prolongé, et d'autres seront furieux, intérieurement au moins.
Examen d'un contrat
Si vous acceptez de fournir des services de garde pour les petits-enfants, de nombreuses autorités recommandent un accord écrit.Cela peut ne pas être nécessaire, selon la nature des parties impliquées.
Certains grands-parents sont décontractés et ne gardent pas de score. D'autres, peut-être inconsciemment, garderont le compte de chaque minute supplémentaire et cruche supplémentaire de lait.
Certains parents vont se pencher en arrière pour ne pas profiter des grands-parents. D'autres penseront que la patience et la bienveillance des grands-parents ne devraient pas avoir de limites.
Avant de s'entendre sur un arrangement de garde d'enfants, il est important de se connaître et de connaître ses enfants.
Vous êtes peut-être infiniment généreux et vos enfants sont méticuleusement responsables. Dans ce cas, un contrat peut être inutile. Pour le reste d'entre nous - il est logique de le mettre par écrit.
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