En tête: 8 erreurs commises par de jeunes professionnels

Au début de ma carrière, je manquais vraiment de recul. J'ai fait l'erreur de penser que j'étais un gros poisson et j'ai vite compris que c'était proportionnel à la taille de l'étang, et il y a toujours un plus grand étang. Certaines personnes pensent qu'elles sont heureuses où elles se trouvent, mais c'est uniquement parce qu'elles ne savent pas ce qui les attend de l'autre côté de la peur.

-Rachael Qualls, fondateur et PDG, Venture360

J'ai pris un travail pour l'argent, mais je n'étais pas excité par le travail. Cette expérience m'a appris que le salaire ne vous rend pas heureux. Je pense à cette expérience chaque fois que j'engage quelqu'un pour travailler chez ZipRecruiter. Apprendre ce qui excite les gens est la meilleure façon de juger si votre environnement est compatible ou non.

-Ian Siegel, co-fondateur et PDG, ZipRecruiter

Une erreur que j'ai commise dans le passé consistait à regarder une opportunité ou un projet et à penser immédiatement que je ne serais peut-être pas qualifié pour l'accepter. J'ai constaté que toutes mes expériences de travail passées et ma vie personnelle contribuent à toutes les tâches à accomplir. Je pense qu'en tant qu'entrepreneur, vous trouvez que vous avez plus de compétences que vous n'auriez jamais cru en avoir. Je saisis maintenant de nouvelles opportunités avec plus de confiance.

-Brittany Gaskill, co-fondatrice, Stylelink

Lorsque vous grandissez, essayer d'économiser de l'argent en limitant la taille et la qualité de votre équipe est une énorme erreur. Il est important d'embaucher des personnes qui évolueront avec vous. Plutôt que d'embaucher sur la base de l'expérience d'aujourd'hui, j'ai appris à embaucher en fonction de nos besoins en 12 à 24 mois. Cela réduit le chiffre d'affaires et garantit que nous avons beaucoup de membres de l'équipe pour soutenir les objectifs de notre entreprise.

-Jeff Platt, PDG, Sky Zone

La plus grosse erreur que j'ai commise n'a pas été d'être assez ambitieux quand j'étais plus jeune et d'explorer et d'apprendre plus de choses dans la vie. Cependant, j'ai appris qu'il n'est jamais trop tard pour réaliser votre rêve. Quel que soit votre âge, vous devez toujours placer la barre haute et ne jamais quitter tant que vous ne l'avez pas atteint.

-Melanie Cho, cofondatrice et directrice du marketing, TrendPo

Au début, j'ai naïvement accordé ma confiance à des gens qui ne l'avaient pas mérité. J'ai été confronté à des difficultés financières par des partenaires sans scrupules auxquels je faisais confiance trop facilement. Ces jours-ci, si vous avez ma confiance, vous l'avez méritée grâce à la fiabilité et la loyauté pendant les moments difficiles. Les vraies couleurs ont tendance à sortir lorsque nous ne volons pas si haut.

-Christopher Longsworth, fondateur et PDG, Invesca Development Group

Lorsque j'ai commencé mon premier emploi en entreprise, la plus grosse erreur que j'ai commise a été d'essayer de remplir un rôle traditionnel de leadership; J'ai dirigé des projets de haut en bas. En m'éloignant de mon style naturel, j'ai réalisé que je ne tirais pas parti de mes forces principales: comprendre les besoins de mes parties prenantes et favoriser un environnement collaboratif.

-Gloria Hwang, co-fondatrice, Thousand

La façon dont les histoires de réussite entrepreneuriale sont parfois racontées, il semblait que si vous faisiez quelque chose que les consommateurs voulaient, le succès suivrait inévitablement. J'étais entièrement tourné vers le produit, et maintenant j'ai changé: je suis avant tout pour l'entreprise. Bien sûr, le produit doit être le meilleur, mais cela seul ne vaut rien. Vous devez créer une prise de conscience, et vous devez donner accès aux consommateurs. Cela prend les bonnes personnes. Tout tourne autour de l'équipe.

-Kristy Lewis, co-fondateur et PDG, Quinn Popcorn

Nous commettons tous des erreurs, mais les personnes qui en prospèrent sont les plus performantes. Découvrez ce que 10 choses que les gens qui réussissent ne feront plus jamais.