5 clés pour améliorer votre carrière

Quelque chose que j'ai trouvé vrai - que ce soit dans les finances, l'immobilier ou même dans la planification des vacances - est qu'un objectif ne peut être atteint que s'il est attaqué avec urgence et direction. Tout comme une maison ne durera pas sans une base solide, le développement professionnel est généralement un sous-produit de la planification étape par étape.

Ma propre carrière m'a appris l'importance d'avoir la bonne attitude face au succès ou à la crise. Travaillez avec brio, restez motivé, élaborez un plan et considérez les piliers les plus importants pour faire évoluer votre carrière et évaluer de nouvelles opportunités.

Dans l'étude de Gallup sur l'état du lieu de travail américain, 51% des employés déclarent rechercher activement un emploi. De nouveaux emplois s'accompagnent de nouvelles expériences, de nouveaux défis et d'un nouvel ensemble de compétences, qui sont souvent difficiles à trouver lorsque vous vous en tenez à votre concert actuel.

Que vous souhaitiez progresser dans votre entreprise actuelle ou sauter dans un tout nouveau domaine, les cinq conseils suivants sont impératifs pour améliorer votre carrière.

1. Faites en sorte que les barrières fonctionnent pour vous.

Les obstacles à l'entrée peuvent empêcher les étrangers de pénétrer facilement dans certaines industries. Sans eux, les retours diminuent et il devient plus difficile de se différencier du pack. Par exemple, tout le monde ne peut pas ou ne veut pas devenir chirurgien cardiaque; les 16 années de discipline nécessaires (et le cerveau nécessaire) empêchent les étrangers d'entrer dans la pratique. Dans l'immobilier, cependant, il existe de faibles barrières et la possibilité de commissions élevées, ce qui en fait un domaine extrêmement populaire.

Mais ce qui distingue les agents immobiliers qui gagnent des millions de dollars des autres, c'est un obstacle à la volonté. Ces employés à hauts revenus génèrent activement, de manière décisive et brillante de nouvelles affaires pendant au moins deux heures par jour, tous les jours de chaque semaine de chaque année. Quel que soit le mouvement que vous fassiez, trouvez les longueurs que vous êtes prêt à parcourir que d'autres ne feront pas. C'est ce qui vous distinguera finalement.

2. Habiliter par l'influence.

L'effet de levier peut être défini comme la puissance utilisée pour atteindre un objectif souhaité et peut être divisé en quelques types: effet de levier des systèmes, effet de levier des personnes et effet de levier financier.

J'avais l'habitude d'acheter et de vendre des maisons et de les transformer en locations; Je suis passé d'un à deux foyers par an pendant 15 ans, pour en traiter plus de 300 en 12 mois. Ce pic de production peut considérablement élargir votre monde, mais cela ne peut se produire que lorsque vous utilisez les trois types de levier pour amplifier votre puissance et vraiment avoir un impact. Déterminez où se situe votre expertise dans chacun de ces domaines afin de construire un plan directeur pour votre propre croissance.

3. Identifiez un modèle de rôle.

Si vous voulez accélérer votre croissance professionnelle d'un cran, regardez les personnes qui font ce que vous faites à plus grande échelle. Qu'est-ce qui leur convient le mieux? Que font-ils que vous n'êtes pas?

Lorsque je cherchais une nouvelle interface client exceptionnelle pour mon entreprise de syndication immobilière, je me suis tourné vers Internet pour consulter plusieurs sites Internet de sociétés d'investissement haut de gamme. Je n'ai arnaqué aucun de leurs designs; au lieu de cela, j'ai vu ce qui fonctionnait pour ces grandes entreprises et j'ai déterminé si tout cela fonctionnerait pour moi. Une astuce que j'ai apprise est de permettre aux autres (en quelque sorte) d'inventer la roue pour vous. Vous pouvez utiliser l'expérience ou les connaissances de quelqu'un d'autre pour faire avancer vos propres efforts.

4. Embauchez un entraîneur.

Jusqu'à il y a quelques années, je n'avais jamais entendu parler de l'embauche d'un coach professionnel ou de vie, et même après l'avoir fait, je ne l'ai pas vraiment compris. Mais ensuite, je l'ai regardé à travers le prisme du sport: lorsque deux équipes ont un talent égal mais qu'une a moins ou pas de coaching, il est facile de comprendre ce qui va se passer. Un meilleur entraînement gagne toujours.

Je pense que nous voyons parfois l'idée d'avoir besoin d'un mentor pour nous guider à travers nos vies ou nos affaires comme enfantine ou pathétique. Mais si une équipe de football de deuxième année mérite d'être entraînée, pourquoi vos objectifs de vie ne le seraient-ils pas?

5. Investissez dans votre domaine de compétence de base.

Les gens s'ennuient souvent et veulent avancer à droite lorsqu'ils atteignent un sommet. En fait, 10 000 heures de travail se révèlent être le facteur le plus important pour atteindre un succès exceptionnel, mais la plupart d'entre nous perdent de l'intérêt et passent à autre chose avant d'atteindre cette référence.

Notre compétence de base est celle où nous produisons les meilleurs résultats, un point où nous avons le plus grand potentiel et la plus grande créativité; c'est aussi là que nous pourrions facilement être trompés. Pensez aux compétences de base de la même manière que vous le faites pour les barrières: ce sont au-dessus et au-delà que vous êtes prêt à dépasser les autres. Recherchez toujours des moyens d'investir en eux et de vous élever.

Le succès ne vient pas à vous en différant vos objectifs et en rêvassant du moment où ils se réaliseront tous. Les clés pour construire la vie que vous voulez sont centrées sur la positivité, la productivité et la motivation. En brisant les barrières, en tirant parti de l'effet de levier, en identifiant des modèles de rôle et en vous concentrant sur votre pain et votre beurre, vous pouvez modifier le plan d'action pour avancer dans votre carrière ou prospérer dans un tout nouveau.