6 conseils pour maîtriser l'art de la conversation

L'art de la conversation est une compétence nécessaire pour presque tout dans la vie. Les conversations vous présentent des personnes, des personnes importantes qui pourraient être vos mentors, employeurs, employés, partenaires ou amis. Sans les conversations comme fondement de ces relations, vous aurez du mal à créer un cercle social, à démarrer une entreprise ou à faire avancer votre carrière.

Une fois qu'une conversation a commencé, vous ne devriez pas avoir de problème à maintenir cet élan, mais pour la plupart d'entre nous, le démarrage est la partie la plus difficile. Maîtrisez ces «points de discussion» pour démarrer (et maintenir) une conversation:

1. Menez avec compliment.

Les compliments sont le meilleur moyen possible de commencer une conversation. Non seulement ils offrent une ouverture parfaite et une porte de discussion possible, mais ils font aussi que la personne se sente bien dans sa peau. Commencer la conversation sur une note positive est essentiel pour poursuivre la conversation.

N'oubliez pas que plus votre compliment est précis, mieux c'est - par exemple, commenter qu'une personne est bien habillée est loin d'être aussi satisfaisant ou flatteur que de dire quelque chose comme: «Vos chaussures sont mignonnes». C'est concis, sincère et précis … et maintenant vous avez ouvert la porte de la conversation parce que votre partenaire a quelque chose à dire.

2. Embrassez le bavardage.

Les petits discours sont tabous pour certaines personnes, et bien que ce ne soit pas le type de conversation le plus satisfaisant, il est à la fois fonctionnel et nécessaire. Les petites conversations sont ce qui ouvre la voie à une conversation plus profonde, de la même manière qu'une voiture doit progressivement accélérer à une certaine vitesse plutôt que de frapper instantanément 60 miles à l'heure.

Les petits sujets de discussion sont faciles à tirer - vous pouvez parler de l'événement auquel vous assistez, commenter un aliment ou une boisson, signaler quelque chose sur le lieu, ou si vous êtes désespéré, vous pouvez parler de la météo. Ce sont toutes des expériences partagées auxquelles tout le monde peut s'identifier, afin qu'ils puissent travailler pour n'importe quel individu.

3. Posez beaucoup de questions.

Si vous voulez passer d'un petit entretien à une vraie conversation, vous devez rechercher toute opportunité qui vous amène à changer de sujet. N'essayez pas de changer brusquement de vitesse et de parler de quelque chose de profond ou de substantiel; attendez plutôt patiemment l'opportunité de se présenter.

Les questions portent sur le lubrifiant conversationnel. Faites attention autant que possible à la conversation et utilisez-les pour l'avancer. Vous devriez explorer toute la conversation à la recherche d'opportunités «dites-moi plus». Gardez les questions potentielles à l'esprit. Essayez d'être aussi précis et curieux que possible.

4. Soyez gentil.

Cela devrait être évident, mais ne le négligez pas. Votre niveau de convivialité peut faire ou défaire la réceptivité de l'autre partie impliquée. Entrez dans la conversation avec un grand sourire et un langage corporel ouvert, et restez ouvert, réceptif et souriant poliment pour autant de conversation que possible.

Essayez de ne pas croiser les bras, de paraître distrait ou de laisser vos yeux vagabonder. Gardez le contact visuel quand vous le pouvez et faites tout votre possible pour montrer que vous êtes vraiment intéressé par ce qu'ils ont à dire.

5. Laissez l'autre parler.

Ceci est un autre point majeur. Si vous entrez dans une conversation et commencez immédiatement à la dominer avec vos propres anecdotes, commentaires et explications, l'autre personne peut immédiatement devenir désintéressée. Essayez plutôt de vous concentrer autant que possible sur eux.

L'utilisation de questions fréquentes est une bonne stratégie à cette fin. Si vous constatez que la conversation diminue, ou si la personne ne répond tout simplement pas bien aux questions, n'hésitez pas à vous lancer. Racontez une histoire amusante ou une anecdote personnelle - c'est peut-être exactement ce dont la conversation a besoin pour continuer.

6. Gardez-le léger.

Essayez de garder la conversation aussi légère et accessible que possible. Si vous commencez immédiatement à vous plaindre de votre travail ou à parler de ce qui ne va pas dans votre vie, les gens voudront vous éviter. Si vous racontez une blague ou une histoire amusante, ils seront beaucoup plus susceptibles de rester.

Les gens ont tendance à graviter vers les autres avec une attitude positive, alors gardez votre matériel conversationnel positif. Si vous avez du mal avec cela, essayez de mémoriser une poignée de bonnes blagues ou de bonnes histoires à utiliser lorsque vous rencontrez de nouvelles personnes.

Ces conseils sont rédigés dans une perspective pratique, de sorte qu'ils peuvent être utilisés dans presque tous les environnements, d'un événement de réseautage professionnel à un bar ou un restaurant. La clé est de surmonter vos idées préconçues et vos hésitations et d'embrasser la réalité de la petite conversation. Avec un peu de pratique et plus de confiance, vous ne devriez avoir aucun problème à entamer une conversation avec n'importe qui, n'importe où.

Ce message a été initialement publié en octobre 2015 et a été mis à jour pour plus de fraîcheur et d'exhaustivité.
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