8 traits dont vous avez besoin pour être complet (votre iq n'en fait pas partie)

Est-il possible que l'intelligence soit surestimée? Bien qu'une touche naturelle pour acquérir et donner un sens aux connaissances soit sans aucun doute un trait précieux dans nos vies professionnelles et personnelles, la recherche a montré qu'il y a des facteurs beaucoup plus importants en jeu lorsqu'il s'agit de réussir nos objectifs et nos devoirs. En fait, le Carnegie Institute of Technology affirme que 85% du succès financier peut être attribué aux compétences humaines plutôt qu'à la puissance cérébrale brute. Et il est logique que les gens préfèrent faire des affaires avec ceux en qui ils ont confiance.

Ailleurs, le Dr Arthur E. Poropat a identifié cinq traits de personnalité qui, en tenant compte des niveaux d'intelligence, peuvent améliorer les résultats des tests. L'étude est bien sûr recommandée, mais la conscience, l'ouverture, l'agréabilité, l'extraversion et la stabilité émotionnelle peuvent également porter leurs fruits avec des notes plus élevées.

En milieu de travail, la réflexion en équipe et le développement personnel devraient être des priorités clés, et non une réflexion après coup pour acquérir des connaissances techniques. La conscience émotionnelle envers vous-même, vos collègues et vos clients est au cœur d'une stratégie de développement professionnel efficace. Pour ce faire, vous devez faire deux choses:

Se connaitre. Gérez vos émotions, identifiez les domaines potentiels d'amélioration grâce à la formation ou à la recherche, prenez les échecs ou les erreurs comme leçons et visez à grandir.

Connaissez les autres. Écoutez leurs idées et leurs besoins, travaillez en gardant cela à l'esprit même si vous n'êtes pas d'accord avec eux, laissez vos coéquipiers et vos clients voir votre passion.

La curiosité est un attribut largement sous-estimé qui apporte la compréhension, élargit les horizons et encourage la camaraderie. Prendre le temps d'étudier et de développer les traits de personnalité mis en évidence dans l'infographie ci-dessous est un bon signe en soi: ces soi-disant «compétences non techniques» sont en fait fondamentales pour prospérer dans le monde des affaires. Un esprit ouvert a infiniment plus de valeur qu'un esprit rigide chargé de faits et incapable de s'adapter aux circonstances.