9 Faible

Les vacances d'été, ces mois de pur bonheur que nous avons gambadés pendant nos jours d'école, pourraient ne pas faire partie du monde professionnel, mais cela ne signifie pas que le plaisir doit s'arrêter. Lorsque le soleil se lève, l'ambiance au bureau devrait l'être aussi.

Nous avons demandé à certains de nos entrepreneurs préférés du Young Entrepreneur Council (YEC) de partager leurs idées sur la façon de rester motivé pendant que d'autres sont en vacances:

1. Organisez des réunions et des déjeuners à l'extérieur.

Pas de salles de conférence autorisées sauf s'il pleut! Emmenez votre équipe et les affaires de l'heure dehors pour un peu d'air frais et de soleil. Si c'est l'heure du déjeuner, apportez de la nourriture et faites-en un pique-nique. Les humeurs et le moral des gens augmenteront considérablement, surtout après un hiver comme la plupart des pays viennent de le faire.

-Alexandra Levit, Inspiration au travail

2. Faites un sport d'équipe.

Formez une équipe et faites du sport ensemble. C'est l'une des meilleures façons de travailler à la fois sur et hors du terrain! Cela renforcera le moral et enseignera à tout le monde comment mieux travailler ensemble.

-John Rampton, Adogy

3. Instituer des congés «réels».

Nous fermons nos bureaux pour la semaine du 4 juillet. Cela fait partie de nos avantages «temps libre» - nous accordons beaucoup de temps libre aux gens et fermons également notre bureau pendant trois semaines par an. (La semaine du 4 et les deux semaines de Noël et du Nouvel An.) Prendre congé ensemble signifie de vraies vacances, sans que les boîtes de réception ne se remplissent ni ne s'inquiètent que des collègues vous attendent.

-Jennifer Benz, Benz Communications

4. Donnez des heures d'été le vendredi.

Toute équipe peut mettre en œuvre des «heures d'été», avec une journée de travail plus courte le vendredi. Si vous ne pouvez pas vous permettre la perte de productivité d'heures plus courtes chaque semaine, même une fois par mois fera une énorme différence pour motiver votre équipe.

-Laura Roeder, LKR Réseaux sociaux

5. Offrez une journée de travail à domicile.

Donnez aux gens la possibilité de travailler à domicile un jour par semaine pendant l'été. Ils peuvent profiter de cette occasion pour travailler à l'extérieur, dans un café, voyager, etc. L'autonomie est l'un des plus grands facteurs de motivation pour les gens; donne le leur.

-Andy Karuza, Brandbuddee

6. Faites un projet de service communautaire ensemble.

Une stratégie à faible coût et à fort impact qui renforce le travail d'équipe est un projet de service bénévole d'été. Nous encourageons nos collègues entrepreneurs à laisser les employés sélectionner et gérer ces projets. N'oubliez pas non plus de partager le travail avec la communauté et les actionnaires afin de maximiser les avantages pour la marque de votre entreprise.

-Suzanne Smith, architectes d'impact social

7.Faites flotter de la bière de racine.

L'été dernier, nous avons stocké le congélateur de l'entreprise avec de la glace à la vanille et ajouté de la bière de racine comme saveur pour notre machine à soda. Difficile de battre la bière de racine flotte en été!

-Michael Seiman, CPXi

8. Pratiquez la gratitude.

La gratitude est inestimable et inestimable. Quelque chose d'aussi simple que de porter un toast au champagne et de remercier personnellement tout le monde pour tout ce qu'ils font montre à votre équipe que vous reconnaissez non seulement ce qu'ils font, mais que vous l'appréciez, devant leurs pairs et collègues.

-Steven Le Vine, pr vigne pr + conseil

9. Organisez des «journées de plaisir» approuvées par l'équipe.

Ayez une `` journée de plaisir '' une fois par mois où tout le monde sort tôt du bureau pour une sorte de réunion de groupe, que ce soit un barbecue, un voyage à la plage ou au parc, un happy hour ou tout ce que vous aimez. Ayez un vote à chaque journée amusante pour déterminer ce que vous allez faire le mois prochain.

-Nathaniel Victor, Sonic Electronix, Inc.