1. 10% d'entrepreneur

Vivez votre rêve de démarrage sans quitter votre emploi de jour

Par Patrick J. McGinnis
Avril; Portefeuille; 28 $

Tout le monde sait que construire une startup signifie un travail acharné et de longues heures, avec un paiement en stock qui peut s'avérer sans valeur. En effet, cela fait partie du glamour. Mais cela empêche également certaines personnes ayant de bonnes idées de démarrer. Patrick J. McGinnis, un capital-risqueur de Wall Street, dit ne vous inquiétez pas: vous pouvez «vivre votre rêve de démarrage sans quitter votre emploi de jour».

Consacrez 10% de votre temps et de votre capital à la réalisation de votre rêve, dit McGinnis, et vous pouvez conserver votre emploi et la sécurité qui va avec. McGinnis, qui s'identifie comme un 10%, fournit un plan détaillé pour identifier un premier projet prometteur. Il montre comment investir les ressources d'une manière avisée et comment développer quelque chose que vous aimez faire dans une entreprise. Mieux encore, jusqu'à ce que vous atteigniez votre rêve d'une entreprise indépendante, McGinnis promet que vous réussirez mieux dans votre travail de jour avec un plan étape par étape.

2. Abondance maintenant

Amplifiez votre vie et gagnez en prospérité aujourd'hui

Par Lisa Nichols et Janet Switzer
Janvier; Dey Street Books; 26 $

L'abondance signifie vivre votre vie idéale, celle qui est personnellement, professionnellement et financièrement épanouissante. «Cette vie d'abondance est quelque chose que vous pouvez définir par vous-même», écrit Lisa Nichols, conférencière motivante. Dans cette suite de No Matter What !, publiée en 2009, l'auteure à succès du New York Times s'appuie à nouveau sur ses expériences de vie - en tant que décrocheuse d'université, jeune mère de l'aide publique et occupant des emplois sans issue - pour démontrer que tout le monde peut se transformer et passer d'une vie de rareté à une vie d'abondance.

Nichols révèle les écrous et les boulons de son voyage de «cassé et cassé» à un lieu de «prospérité et possibilité», et invite les lecteurs à suivre ses plans de leçon pour atteindre l'abondance dans leur vie. Elle souligne l'importance de déterminer ce que vous voulez pour votre vie: relations, carrière et famille, et de spiritualité, pardon, guérison des blessures passées, confiance en vous et apprentissage des erreurs passées. Nichols transmet ses conseils avec conviction et enthousiasme et prouve que son titre de «gourou de la transformation personnelle» est bien mérité.

3. Tout le leader que vous pouvez être

La science de la réalisation d'une présence exécutive extraordinaire

Par Suzanne Bates, David Casullo et William Macaux
Mars; Éducation McGraw-Hill; 30 $

Les chiffres semblent être importants dans le jeu du leadership - 10 qualités (ou est-ce neuf?) Qui font un grand leader, 12 choses que vous pouvez faire ou sept étapes que vous pouvez prendre. Suzanne Bates et William Macaux ont aussi un nombre: «15 qualités de présence exécutive». Mais le chiffre important est un, comme dans: «Il n'y a pas de formule unique pour atteindre une présence exécutive extraordinaire.»

La présence de cadres est le terme utilisé par les auteurs pour désigner cette qualité de leadership indéfinissable qui permet aux personnes talentueuses de connaître un grand succès. La bonne nouvelle est que Bates, auteur du best-seller Speak Like a CEO, et Macaux, psychologue en management, ont développé ce qu'ils appellent une approche scientifique qui permet à chaque personne de localiser son identité de présence exécutive individuelle. De plus, ils ont organisé ce volume en tant que guide pour chaque étape d'une carrière montante de cadres. Tout le leader que vous pouvez être n'est pas une lecture aisée, parfois c'est aussi technique qu'un manuel. C'est un livre sérieux et les lecteurs sérieux pourraient en bénéficier.

4. Pensée artistique

Comment créer un espace créatif dans un monde de calendriers, de budgets et de boss

Par Amy Whitaker
Juillet; HarperBusiness; 27 $

Voir grand n'est pas un nouveau concept; il existe depuis au moins 1959, lorsque David J. Schwartz a écrit le livre de motivation classique The Magic of Thinking Big . Ce qu'Amy Whitaker apporte à la discussion, c'est la notion rafraîchissante que les penseurs d'entreprise peuvent apprendre des artistes et des écrivains. À une époque où la science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (la fameuse formule STEM) menacent d'exclure les sciences humaines (art, littérature, musique et bourses) des universités américaines, l'approche de Whitaker ne pouvait pas être plus opportune.

Whitaker détient le titre d '«entrepreneur en résidence» au New Museum Incubator de New York. Whitaker prend l' humain des sciences humaines et le réinjecte dans le monde des affaires. La créativité est désordonnée et incertaine, soutient-elle, et doit avoir de la place pour l'échec. Elle propose un programme pour cultiver la pensée artistique et comment exploiter l'échec créatif dans le progrès, l'invention et de nouveaux produits ou services.

5. #ASKGARYVEE

Le point de vue d'un entrepreneur sur le leadership, les médias sociaux et la conscience de soi

Par Gary Vaynerchuk
Mars; HarperBusiness; 30 $

Après avoir obtenu son diplôme universitaire en 1998, Gary Vaynerchuk a repris le magasin d'alcools de son père dans le New Jersey. En cinq ans, il est passé d'une entreprise de 3 millions de dollars à une entreprise de 60 millions de dollars. Vaynerchuk a accompli l'exploit en grande partie par une utilisation astucieuse du commerce électronique et des médias sociaux, y compris la première webdiffusion sur le vin de YouTube, Wine Library TV . Lancée en 2006, l'émission a duré jusqu'en 2011, avec jusqu'à 90 000 téléspectateurs pour ses webémissions quotidiennes.

Vaynerchuk a transposé ce succès en une agence de conseil en médias sociaux appelée Vaynermedia, un contrat de 10 millions de dollars avec Harper Studio, et la nouvelle émission YouTube The #AskGaryVee Show, dans laquelle Vaynerchuk répond aux questions des téléspectateurs sur l'entrepreneuriat, les médias sociaux et l'image de marque.

"Je parle, " écrit Vaynerchuk, expliquant pourquoi il préfère la vidéo pour diffuser son message. Le livre se lit comme des transcriptions de l'émission, et ce n'est pas grave lorsque l'information diffusée est aussi convaincante et accessible. Vaynerchuk répond aux questions, grandes et petites, de la question de savoir si une entreprise dans un pays non anglophone doit utiliser l'anglais dans les médias sociaux ou comment Instagram va évoluer. L'enthousiasme de Vaynerchuk est contagieux.

6. Affaires pour les punks

Brisez toutes les règles - La manière de BrewDog

Par James Watt
Février; Portefeuille; 26 $

BrewDog n'a pas encore fait grand bruit de ce côté de l'étang, mais depuis 2007, la société de bière artisanale écossaise est devenue l'une des marques de boissons à la croissance la plus rapide au monde. Dans Business for Punks, le cofondateur James Watt explique comment BrewDog l'a fait avec une attitude punk et enfreignant les règles, et comment vous pouvez suivre l'exemple. Watt se vante d'avoir l'intention que ce livre ne soit pas moins que «la bible des affaires pour une nouvelle génération».

Watt dit que les anciennes règles ne fonctionnent tout simplement plus, du moins pour les startups comme BrewDog. Il est parfois grossier, comme dans ses quatre mantras du punk: ne perdez pas votre temps sur les plans d'affaires de BS; oublier les ventes; ignorer les conseils; et mettez tout en jeu pour ce en quoi vous croyez.

Mais il est aussi rusé. Il montre comment BrewDog a réinventé le crowdfunding, a utilisé le marketing de guérilla qui frisait le vandalisme et a créé des stratégies de vente spécifiques au secteur de la bière artisanale. Les jeunes entrepreneurs - et tous ceux qui souhaitent toucher des clients de la génération Y - pourraient bénéficier de ce livre scandaleux mais engageant.

7. Connectez

Comment les entreprises réussissent en s'engageant radicalement avec la société

Par John Browne avec Robin Nuttall et Tommy Stadlen
Mars; Affaires publiques; 28 $

Si le capitalisme a une mauvaise réputation, les auteurs de ce manifeste fortement argumenté suggèrent qu'il est en grande partie le résultat de placer les bénéfices au-dessus des valeurs humaines de base. Inclure «des considérations sociales et environnementales dans la prise de décision de base» n'est pas simplement la bonne chose à faire, c'est la façon dont les entreprises du 21e siècle obtiendront un avantage concurrentiel.

8. L' ego est l'ennemi

Par Ryan Holiday
Juin: Portfolio; $ 25

À seulement 28 ans, Ryan Holiday est passé du triomphe à la victoire depuis l'âge de 19 ans, en tant que stratège médiatique conseillant des groupes de rock et des auteurs et en tant qu'auteur à succès. Mais, prévient Holiday, un succès précoce est l'une des pires choses qui puisse arriver à une personne. «Avec le succès vient la tentation de se raconter une histoire», écrit-il, ignorant les pauses chanceuses et créant l'auto-mythologie. Holiday s'appuie sur des sources variées - histoire, littérature, philosophie - pour suggérer des stratégies pour maintenir l'ego à sa place et dans sa proportion.

9. Trouvez votre extraordinaire

Rêvez plus grand, vivez plus heureux et réussissez selon vos propres conditions

Par Jessica DiLullo Herrin
Mai; Affaires de la Couronne; 27 $

Elle a bâti non pas une mais deux entreprises de plusieurs millions de dollars. Jessica DiLullo Herrin est devenue riche en 1996 (alors qu'elle était encore étudiante à Stanford Graduate Business School) avec WeddingChannel.com, l'un des premiers sites Web de mariage à service complet. Après avoir suivi son mari au Texas et avoir deux enfants, elle a démarré Stella & Dot Family Brands, une entreprise de bijoux artisanaux qui approche le milliard de dollars de ventes annuelles.

Dans Find Your Extraordinary, Herrin partage la sagesse acquise du stress et du travail constant de la première entreprise, qui a fait 100 millions de dollars par an au moment de son départ, et du rythme plus facile qu'elle a trouvé avec la seconde. Les principes entrepreneuriaux, dit-elle, peuvent créer non seulement le genre de carrière que vous voulez, mais aussi le genre de vie que vous voulez vivre.

10. Bon pour l'argent

Mon combat pour rembourser l'Amérique

Par Robert Benmosche avec Peter Marks et Valerie Hendy
Avril; St. Martin's Press; 28 $

En 2009, feu Robert Benmosche a pris la direction de AIG, le géant de l'assurance. Son timing était remarquablement mauvais; au moment où AIG était l'objet de la rage de l'Amérique face à la crise hypothécaire qui a entraîné l'économie dans une récession abrupte, volé des millions de valeur nette de leur propriété et jeté des millions de plus au chômage. Benmosche n'a pas seulement sorti AIG du bord du défaut, il a remboursé les sommes énormes que la société devait au gouvernement en seulement trois ans. Un self-made man, Benmosche raconte comment il l'a fait.

11. Diplômé d'une grande carrière

Comment les étudiants intelligents, les nouveaux diplômés et les jeunes professionnels peuvent lancer la marque YOU

Par Catherine Kaputa
Avril; Nicholas Brealey; 17 $

La consultante en image de marque Catherine Kaputa offre plus que les conseils habituels en matière de marque personnelle. Elle fournit une multitude de détails utiles tels que la façon de formater un curriculum vitae pour le marché du travail d'aujourd'hui, comment vous comporter dans une interview Skype et comment faire ressortir un curriculum vitae des concurrents. La meilleure nouvelle concerne les majors des arts libéraux. Il n'est pas nécessaire d'être un technicien du codage, écrit Kaputa, car les entreprises technologiques prennent conscience de la valeur de la touche humaine. «La créativité ne peut pas être programmée», écrit-elle.

12. Fruits suspendus

Construisez quelque chose de génial en allant là où personne d'autre ne le fera

Par Mark Rampolla
Juillet; Portefeuille; 28 $

La signification générale de l'expression fruit suspendu est évidente. À cet égard, les fruits à haute pendaison de Mark Rampolla faisaient irruption sur le marché américain avec un produit jusque-là négligé: l'eau de coco. Finalement, Rampolla a vendu sa startup, ZICO, à Coca-Cola pour plus de 200 millions de dollars. Mais son vrai fruit haut suspendu fait de l'argent en faisant le bien. Les clients sont intelligents, prévient-il, et les anciennes entreprises qui tentent de les piéger avec une attitude de responsabilité sociale ne réussiront pas.

13. Illuminez

Suscitez le changement par des discours, des histoires, des cérémonies et des symboles

Par Nancy Duarte et Patti Sanchez
Février; Portefeuille; 32 $

Les humains communiquent principalement par l'histoire. Nous racontons à nos conjoints des histoires sur notre journée. Un article de ce magazine s'appelle une histoire. Notre compréhension du passé nous vient également d'histoires, de la mythologie et de la religion au conte que Papy a raconté mille fois à propos de la marche de 7 miles jusqu'à l'école dans la neige. Entre les mains d'un voyant visionnaire, ou de quelqu'un que les auteurs appellent un «porteur du flambeau» comme Steve Jobs, les histoires peuvent également nous aider à voir et à comprendre l'avenir, écrivent Nancy Duarte et Patti Sanchez.

C'est un aperçu précieux dans une ère de changement rapide. «Chaque fois que je vois l'entreprise commencer à s'installer dans un état de confort, je commence à envisager notre prochaine transformation», écrit Duarte, co-fondateur et PDG de Duarte, la plus grande entreprise de design de la Silicon Valley. Illuminez les bords avec des slogans et des termes - le Five-Stage Venture Scape, le Torchbearer's Toolkit (prononcez des discours, racontez des histoires, tenez des cérémonies) - mais, tirés de l'expérience de Duarte avec les changements que sa propre entreprise a subis, ceux-ci ne semblent jamais ringards ou clichés. Livrés sous la forme d'une histoire vivante après l'autre, ils résonnent dans l'esprit.

14. Mad Genius

Un manifeste pour les entrepreneurs

Par Randy Gage
Janvier; Livres périgée; 24 $

Le thème récurrent de ce manifeste est que non n'est jamais la réponse, l'échec n'est définitif que si vous quittez, et les défis offrent la plus grande opportunité pour l'innovation et la création. Entrepreneur et investisseur providentiel, Randy Gage tient à tout, de la marque aux mèmes, à la réalité virtuelle et plus encore. Mad Genius est irrévérencieux, audacieux, parfois farfelu, et finalement satisfaisant et surprenant.

15. Fabricants et preneurs

La montée des finances et la chute des affaires américaines

Par Rana Foroohar
Mai; Affaires de la Couronne; 30 $

La chroniqueuse économique de Time, Rana Foroohar, commence à nommer les noms sur la toute première page de cet exposé de Wall Street, appelant le PDG d'Apple, Tim Cook, à se concentrer sur «l'ingénierie financière plutôt que sur le vrai». l'effondrement n'est pas seulement encore en pratique, il est plus répandu et enraciné que jamais. «La queue remue le chien», écrit Foroohar. Cette «financiarisation de l'Amérique» aggrave les inégalités et garantit qu'une autre bulle douloureuse éclatera à coup sûr.

16. Faites vos propres vagues

Les règles du surfeur pour les innovateurs et les entrepreneurs

Par Louis Patler
Juillet; AMACOM; 22 $

Les surfeurs ont produit un certain nombre de produits innovants et d'entreprises prospères, notamment la caméra GoPro. Louis Patler, qui est à la fois consultant et surfeur, propose un plan en 10 points sur la façon de développer les caractéristiques que les surfeurs et entrepreneurs à succès partagent, en commençant par apprendre à nager. Les autres: se mouiller; décider de rouler; regardez toujours dehors; engager, charger, déchiqueter; ramer en arrière; ne tournez jamais le dos à l'océan; osez grand; ne surfez jamais seul; restez ravi. Ces métaphores s'avèrent être des outils pédagogiques étonnamment puissants qui restent dans l'esprit.

17. Négocier le non négociable

Comment résoudre vos conflits les plus chargés émotionnellement

Par Daniel Shapiro
Avril; Viking; 28 $

Daniel Shapiro, un expert de Harvard sur la résolution des conflits, promet une «méthode étape par étape pour résoudre les conflits les plus difficiles de la vie». Mais il offre beaucoup plus. Par exemple, dans le deuxième chapitre, «La double nature de l'identité», Shapiro plonge dans le paradoxe de la personnalité humaine - il se sent à la fois fixe et modifiable. «Ce paradoxe touche au cœur de la résolution des conflits», écrit Shapiro, en utilisant une scène d' Alice's Adventures in Wonderland pour illustrer son propos.

Alice réalise que l'identité est à la fois fluide et fixe, un fait qui permet de résoudre les conflits. Basé sur les 20 années de recherche de Shapiro à travers le monde, Negotiated the Nonnegotiable montre comment les menaces à notre sens de l'identité, ce qu'il appelle «l'effet tribu », peuvent rendre le compromis impossible - dans un conflit familial, un conflit sur le lieu de travail ou même une crise internationale . Shapiro a écrit un livre d'importance psychologique, sociale et politique.

18. Ne divisez jamais la différence

Négocier comme si votre vie en dépendait

Par Chris Voss avec Tahl Raz
Mai; HarperBusiness; 29 $

La plus grande erreur de la théorie de négociation conventionnelle, explique Chris Voss, ancien négociateur international en matière d'enlèvement du FBI, est l'hypothèse que les gens sont logiques et se comportent dans leur propre intérêt. En fait, personne ne se comporte rationnellement, laissant l'émotion dominer les situations de pression. C'est aussi vrai dans les affaires, écrit Voss, que dans le FBI. Après tout, la vie est une négociation après l'autre, de l'achat d'une voiture au démarrage d'une entreprise en passant par la demande d'une augmentation.

Voss fournit des listes et des conseils tout au long du livre, divisant la négociation efficace en neuf principes généraux: être un miroir; ne ressentent pas leur douleur; méfiez-vous de oui, maître non; déclencher les deux mots qui transforment immédiatement toute négociation; plier la réalité; créer l'illusion du contrôle; garantir l'exécution; négocier dur; et trouver des cygnes noirs. Voss illustre des points avec des anecdotes de sa carrière au FBI, prêtant au livre un peu de suspense - rare pour un traité d'entreprise.

19. Maintenant, allez-y

(et soyez curieux)

Par Mary Karr
Avril; Harper; 15 $

Mary Karr a aidé à inventer les mémoires modernes avec son récit populaire de 1995 d'une enfance misérable, The Liars 'Club . Aujourd'hui, elle contribue à un autre genre naissant: le discours d'ouverture publié sous forme de livre. Prononcé à l'Université de Syracuse en 1995, ce discours est grave: «Être intelligente et riche a de la chance, mais être curieuse et compatissante vous sauvera le cul.» Si elle s'appuie un peu sur la sagesse en 12 étapes, eh bien, c'est vraiment sage. À 80 pages, un beau livre cadeau.

20. O grand!

Une petite histoire sur le formidable pouvoir de la reconnaissance

Par David Novak avec Christa Bourg
Mai; Portefeuille; $ 25

Au cours des 14 années passées, David Novak a été PDG de Yum! Marques (KFC, Pizza Hut, Taco Bell), il a utilisé la reconnaissance pour faire de l'entreprise l'une des plus grandes tenues de restauration au monde. "Si vous accordez aux gens la reconnaissance qu'ils ont méritée, si vous montrez une réelle appréciation et reconnaissez les choses uniques que les gens ont à offrir, alors vous obtiendrez de vrais résultats."

Novak se demande pourquoi la reconnaissance est si peu utilisée dans le monde des affaires. Pour faire passer le mot, il écrit une parabole sur Jeff Johnson, le nouveau PDG, essayant de sauver son entreprise familiale de jouets. Il y a plus d'histoires ici que dans les paraboles commerciales antérieures telles que Who Moved My Cheese ? Après l'avoir lu, les patrons pourraient être plus enclins à tapoter les employés dans le dos et à donner un «attaboy» pour le travail bien fait.

21. Opération Bonheur

Le plan en trois étapes pour créer une vie de joie durable, d'énergie abondante et de bonheur radical

Par Kristi Ling
Mars; Rodale; $ 25

Kristi Ling veut briser l'idée que le bonheur est un heureux hasard qui frappe certaines personnes mais pas d'autres. Au lieu de cela, elle dit: «Le bonheur est une compétence qui peut être apprise, améliorée et même maîtrisée, tout comme jouer du violon ou faire du vélo.» Si vous êtes prêt à suivre son programme, qui est fondé sur les neurosciences, la cognition -la psychologie comportementale et les anciennes disciplines spirituelles, vous pouvez aussi apprendre à être heureux.

La partie I se concentre sur la façon de changer les attitudes défaitistes. La partie II consacre cinq chapitres à la restructuration des matins pour soutenir le bonheur quotidien. La partie III dévoile les 11 habitudes des gens heureux de Ling. Les trois sections fournissent des étapes, des feuilles de calcul et des outils exploitables. Comme l'écrit Ling, "je ne peux pas promettre que ce sera facile, mais si vous restez avec lui aussi longtemps qu'il faudra pour ressentir le changement dans votre cœur, vous atteindrez un nouveau niveau de bonheur constant et durable."

22. Peak

Secrets de la nouvelle science de l'expertise

Par Anders Ericsson et Robert Pool
Avril; Houghton Mifflin Harcourt; 28 $

Anders Ericsson, psychologue de recherche à la Florida State University, étudie les personnes douées dans les échecs, les sports, la musique et la médecine depuis plus de 30 ans. Malcolm Gladwell a basé son best-seller de 2008, Outliers, sur le travail d'Ericsson. Mais Ericsson rejette l'interprétation de Gladwell comme une simplification excessive: ce n'est pas seulement le nombre d'heures que vous y consacrez; c'est comme ça que vous les utilisez.

23. Platform Revolution

Comment les marchés en réseau transforment l'économie et comment les faire fonctionner pour vous

Par Geoffrey G. Parker, Marshall W. Van Alstyne et Sangeet Paul Choudary
Mars; WW Norton; 27 $

Les auteurs de ce livre, deux universitaires et un analyste, affirment que les plateformes numériques perturberont les entreprises héritées dans un avenir prévisible. Ils reconnaissent que ce n'est pas tout à fait bon - des milliers de personnes seront confrontées au chômage, comme lorsque Craigslist a démoli la publicité classifiée des journaux. Mais il générera également des milliards de valeur et offrira des opportunités imprévues à ceux qui savent comment cela fonctionne.

24. Jouez plus

Comment les pirates, les rêveurs et les innovateurs créent et dominent les marchés

Par Al Ramadan, Dave Peterson, Christopher Lochhead et Kevin Maney
Juin; HarperBusiness; 29 $

Gagner gros aujourd'hui, c'est jouer gros, selon les auteurs de ce livre enthousiaste mais sérieux. Et cela signifie créer un nouveau jeu avec de nouvelles règles, puis le dominer. Play Bigger est le travail d'une équipe consultative de trois personnes de la Silicon Valley qui, selon le co-auteur Kevin Maney, «reçoit de grosses sommes d'argent pour aider les entreprises à faire exactement ce qui est dans ce livre. (Donc, vous l'obtenez pas cher!) "

Les auteurs ont mené des entretiens et analysé des données pour examiner le fonctionnement interne d'entreprises révolutionnaires telles qu'Amazon, Uber et IKEA à la recherche de façons transformatrices de faire des affaires. Ils émergent avec ce qu'ils appellent le «design de catégorie», une discipline qui, selon eux, permet à une entreprise de générer une demande là où il n'en existait pas, d'influencer la pensée et les habitudes d'achat des clients et de créer un tout nouveau marché. La conception des catégories peut dériver principalement d'exemples dans l'industrie de la technologie, mais les auteurs promettent qu'elle s'applique à toute entreprise.

25. Présence

Apportez votre auto le plus audacieux à vos plus grands défis

Par Amy Cuddy
Décembre 2015; Little, Brown and Co .; 28 $

Plus de 28 millions de personnes ont regardé la conférence TED d'Amy Cuddy, professeur associé à la Harvard Business School, «Comment votre langage corporel façonne qui vous êtes». Dans son nouveau livre, Cuddy approfondit le sujet, explorant comment notre état d'esprit, nos comportements et notre corps le langage reflète le pouvoir et la présence (ou leur absence).

Selon Cuddy, la présence découle de «croire et faire confiance… à vos sentiments, croyances, valeurs et capacités». Elle souligne que si vous ne vous faites pas confiance ou ne croyez pas en ce que vous dites, il est difficile de projeter la confiance inhérente à la présence. Laissant le jargon scientifique pour la salle de classe, Cuddy illumine magistralement la relation complexe entre ce que nous pensons et la façon dont nous nous présentons. Elle conseille les lecteurs sur la façon de réduire l'anxiété et d'augmenter la présence grâce à de «petits ajustements» (en faisant attention à la posture, au contact visuel, au langage et au ton, par exemple). Plus qu'un regard précieux et frais sur la façon dont nous nous présentons aux autres, Presence est une lecture bien écrite et absorbante.

26. Réinvention

Accélérer les résultats à l'ère de la perturbation

Par Shane Cragun et Kate Sweetman
Juillet; Greenleaf Book Group Press; 22 $

«Il est assez facile de trouver des exemples d'individus et d'organisations qui ont lancé un changement radical parce qu'ils devaient le faire», écrivent les auteurs de Reinvention . «Il est un peu plus difficile de trouver des exemples comme Sheikh Rashid de Dubaï.»

Rashid, qui a commencé à planifier la fin de l'économie pétrolière de Dubaï en 1966, mérite un chapitre entier dans Reinvention . Il n'est qu'une des superstars économiques mises en évidence, mais son histoire illustre bien le point central: préparez-vous à vous réinventer avant que la crise n'éclate.

Les auteurs Shane Cragun et Kate Sweetman, co-fondateurs d'une société mondiale de gestion et de conseil, donnent un aperçu de la réflexion actuelle sur les perturbations et le changement. Appliqués stratégiquement, leurs principes profiteront grandement aux gestionnaires, aux entrepreneurs et même aux particuliers.

27. Scaling Lean

Maîtriser les métriques clés pour la croissance des startups

Par Ash Maurya
Juin; Portefeuille; 30 $

Tout comme presque personne n'attend que les nouvelles d'hier arrivent sur le pas de la porte, les startups à l'ère numérique ne peuvent pas se permettre de compter sur les mesures d'hier. Ash Maurya, créateur de l'outil de modélisation d'entreprise d'une page «Lean Canvas» et auteur du guide de démarrage Running Lean, soumet chaque angle de mesure d'entreprise à une enquête rigoureuse. Le résultat est une boîte d'outils frais et efficaces pour les entrepreneurs afin de mesurer la faisabilité de leurs modèles d'affaires.

28. Small Data

Les indices minuscules qui révèlent d'énormes tendances

Par Martin Lindstrom
Février; St. Martin's; 26 $

Martin Lindstrom n'est pas seulement l'auteur de livres perspicaces (et intelligemment intitulés) tels que Buyology et Brandwashed, il est également consultant en matière de marque pour de nombreuses marques parmi les plus grandes et les plus célèbres au monde. Son nouveau livre, Small Data, est rempli de preuves du travail de marque de Lindstrom prouvant que les Big Data - des masses d'informations en ligne pour les consommateurs - ne suffisent pas. La recherche personnelle de près que Lindstrom appelle les petites données est également nécessaire.

Cela semble une tâche impossible, créer de la richesse avec de jeunes enfants dans la maison. La tentation d'emprunter (ou de voler) à votre ancien moi peut être écrasante. Kimberly Palmer nous rappelle qu'il en coûte 250 000 $ pour élever un enfant, et cela ne compte pas le collège. Les femmes, explique Palmer, citant Fidelity, font 85% des achats des consommateurs, influencent 90% des biens et services et, d'ici 2020, contrôleront les deux tiers de la richesse américaine. Destinée non seulement aux mamans mais aussi aux autres femmes, Palmer n'offre pas de grands secrets, juste des conseils judicieux - suivez les dépenses, fixez des objectifs, planifiez l'inattendu - et elle le fait avec une énergie contagieuse et des détails utiles.

30. Superbosses

Comment des leaders exceptionnels nourrissent des talents pour atteindre la domination du marché

Par Sydney Finkelstein
Février; Portefeuille; 28 $

Sydney Finkelstein possède un gros cerveau, des références voyantes (consultant, conférencier, professeur de gestion à la Tuck School of Business de Dartmouth College) et un style d'écriture clair et divertissant. Peut-être que la chose la plus frappante à propos des Superbosses est à quel point le ton de Finkelstein est optimiste, même ensoleillé. Restaurateur et chef influent, Finkelstein a passé 10 ans à enquêter sur le leadership des entreprises à la recherche de modèles dans une gamme d'industries.

Et il les a trouvés. Un superboss n'est pas ce que Finkelstein appelle un «patron autoritaire», le style Donald Trump de personnalités hors normes qui «font exploser le fouet et poussent les employés à leurs limites». Un superboss, quelles que soient ses autres qualités, est quelqu'un qui développe le talent. Finkelstein identifie 18 superbosses primaires et quelques dizaines de «superbosses probables», dont Lorne Michaels et Jon Stewart de la comédie, le musicien Miles Davis, l'entraîneur de la NFL Bill Walsh et le drapier Ralph Lauren. Chacun a engendré des générations de leaders talentueux. De plus, Superbosses est ce livre d'affaires rare qui fait plus qu'informer . C'est vraiment difficile à réprimer.

31. La géographie du génie

À la recherche des lieux les plus créatifs du monde, de l'Athènes antique à la Silicon Valley

Par Eric Weiner
Janvier; Simon & Schuster; 27 $

L'Italie de la Renaissance était un foyer de créativité et d'innovation. Les cafés viennois du XIXe siècle ont accueilli une génération d'intellectuels, comme Sigmund Freud. La Grèce antique a donné naissance à de nombreux philosophes. Pourquoi? "Certains endroits, à certains moments, ont produit une récolte exceptionnelle d'esprits brillants et de bonnes idées", écrit Eric Weiner, auteur de la géographie la plus vendue de Bliss . Weiner emmène les lecteurs dans un délicieux road trip en fauteuil pour visiter ces «grappes» géniales et en apprendre davantage sur la relation entre la culture, la créativité, la géographie et l'histoire. L'écriture accrocheuse de Weiner et ses observations uniques complètent l'aventure agréable.

32. Les grands dirigeants

Sagesse classique pour les gestionnaires modernes

Par Jocelyn Davis
Mai; Nicholas Brealey; 30 $

C'est sympa de tourner autour de noms impressionnants - Shakespeare, Platon, Jung, Machiavel ou Lao Tzu - mais ces vieux parangons poussiéreux pourraient-ils vraiment être utiles à un manager aujourd'hui? Pour toute personne désireuse de consacrer du temps et des efforts, la réponse est définitivement affirmative. Jocelyn Davis fusionne intelligemment les pensées des écrivains et des philosophes classiques dans le fondement de ce qui est essentiellement un livre intelligent.

Davis examine 24 sujets de leadership, chacun ayant son propre chapitre. Elle sonde Henry V de Shakespeare pour un aperçu de la gestion des crises, Billy Budd de Melville pour la responsabilité et The Prince on change on de Machiavel. Davis fournit un livre de substance qui est une joie à lire. Ce faisant, elle démontre la pertinence des sciences humaines même dans un monde en évolution rapide du 21e siècle.

33. Un milieu de travail sain

Comment améliorer le bien-être de vos employés et booster les résultats de votre entreprise

Par Leigh Stringer
Juillet; AMACOM; 28 $

Tout le monde aimerait promouvoir le bien-être des employés, mais cela améliore-t-il vraiment vos résultats? Leigh Stringer, un expert en milieu de travail à EYP Architecture and Engineering, rassemble des preuves impressionnantes que c'est le cas. Des études, dit-elle, montrent que regarder des écrans d'ordinateur, manger des repas malsains au bureau, de longues heures, du stress et d'autres conséquences de serrer trop fort les employés est une mauvaise stratégie. Non seulement cela entraîne une perte de temps et de productivité pour les jours de maladie, mais cela réduit également l'efficacité des travailleurs lorsqu'ils sont au travail.

Pourtant, alors qu'un grand nombre de travailleurs «s'efforcent déjà de rester en bonne santé au travail», la plupart des entreprises restent «assez réactives en ce qui concerne la santé des employés». Stringer s'utilise comme un cobaye, essayant de nouvelles techniques, idées nutritionnelles et actualités. -date science du comportement. C'est un voyage amusant, mais c'est aussi un moyen efficace de fournir de nombreuses recherches et informations. Stringer conclut avec un chapitre détaillé intitulé «L'analyse de rentabilisation pour la santé» qui soutient de façon convaincante que les stratégies de santé proactives se traduisent par un retour sur investissement impressionnant.

34. L'impératif du réseau

Comment survivre et grandir à l'ère des modèles commerciaux numériques

Par Barry Libert, Megan Beck et Jerry Wind
Juin; Harvard Business Review Press; 32 $

D'abord, Amazon est venu pour les librairies. Ensuite, Google est venu pour les journaux. Maintenant, Uber est venu pour les sociétés de taxi et de location de voitures. Et votre entreprise est la prochaine. Dès 2020, «chaque organisation sera soit un prédateur numérique soit une proie numérique». Les auteurs de ce livre veulent montrer comment transformer même le modèle commercial le plus traditionnel en une opération en réseau numérisée.

35. Le pouvoir de Broke

Comment des poches vides, un budget serré et une soif de succès peuvent devenir votre plus grand avantage concurrentiel

Par Daymond John avec Daniel Paisner
Janvier; Affaires de la Couronne; 26 $

Être brisé vous oblige à creuser profondément - à faire confiance et à investir en vous-même. Être brisé signifie que vous devez parfois vous «donner un coup de pied dans le cul» pour continuer à avancer, écrit Daymond John, fondateur de l'empire de la mode FUBU et star de Shark Tank d'ABC.
Revisitant ses origines entrepreneuriales, John raconte qu'il a commencé à vendre des chapeaux tricotés à la main avec 40 $ en argent de démarrage, refusé par 27 banques lors de la recherche de fonds pour financer ses premières commandes FUBU, et empruntant 100 000 $ contre la maison de sa mère pour l'équipement et les fournitures nécessaires pour remplir ces ordres. Son histoire et celle des autres entrepreneurs qu'il décrit prouvent que le succès requiert de la persévérance, de la créativité, de l'ingéniosité et une forte dose de bousculade.
The Power of Broke est un mélange divertissant de conseils pratiques, d'histoires à succès et de contes de Shark Tank en coulisses. Pourtant, les lecteurs peuvent avoir envie de plus de l'intelligence d'affaires inestimable de John.

36. Le pouvoir de faire avancer les choses

(Que vous en ayez envie ou non)

Par Steve Levinson et Chris Cooper
Janvier; Livres périgée; 17 $

Le psychologue Steve Levinson et l'entraîneur exécutif Chris Cooper montrent aux lecteurs comment combattre la résistance intérieure qui empêche les gens de transformer leurs bonnes intentions en actions. Les auteurs expliquent comment le contournement des tâches augmente la résistance à leur réalisation, et ils prescrivent un plan d'action pour surmonter le «monstre d'évitement». Par exemple: réduire la résistance en divisant la tâche en petites activités, s'attaquer aux tâches en de courtes périodes de temps et s'engager à le faire les tâches les moins stressantes pour créer un élan. Si vous luttez avec l'évitement et la procrastination, ce volume mince est celui que vous ne devriez pas éviter.

37. La révolution du sommeil

Transformer votre vie, une nuit à la fois

Par Arianna Huffington
Avril; Harmonie; 26 $

L'écrivain et rédacteur Arianna Huffington a profité de l'ère numérique, révolutionnant le secteur des nouvelles en ligne avec The Huffington Post, que AOL a acheté pour 315 millions de dollars en février 2011. Ces dernières années, Huffington a tourné son attention vers les choses que l'argent ne peut pas acheter. D'abord venu sur Devenir intrépide … dans l'amour, le travail et la vie en 2007, suivi de Thrive: la troisième mesure pour redéfinir le succès et créer une vie de bien-être, de sagesse et de merveille, sorti en 2014.

Après avoir montré le chemin du courage et de la spiritualité, Huffington nous emmène maintenant dans une tournée de ce qu'elle appelle «notre crise de sommeil actuelle». Trop concentrée sur l'approche de la vie laborieuse et difficile, nous sous-évaluons le sommeil et toutes les choses qu'il fournit les bases de la clarté mentale, de la santé physique et même du sexe. Huffington donne un aperçu complet de la science actuelle du sommeil, étudie l'industrie des somnifères et propose des conseils pour mieux dormir.

38. La solution à trois boîtes

Une stratégie pour diriger l'innovation

Par Vijay Govindarajan
Avril; Harvard Business Review Press; 32 $

Le problème central auquel sont confrontées les entreprises prospères est de savoir comment diriger une entreprise mature tout en équilibrant le besoin d'innovation continue. Vijay Govindarajan, boursier de la Harvard University Business School et professeur de la Tuck School of Business, propose une formule simple mais non simpliste qu'il appelle la solution à trois cases. Continuez à faire fructifier l'entreprise actuelle, oubliez ce qui vous a amené là-bas et trouvez un nouveau modèle pour l'avenir. Son livre est à la fois stimulant et facile à comprendre, offrant de nombreux exemples - d'IBM à GE en passant par Hasbro - d'entreprises qui l'ont fait fonctionner.

39. Penser simple

Comment les leaders intelligents vaincent la complexité

Par Ken Segall
Juin; Portefeuille; 28 $

La simplicité n'est pas simple, dit Ken Segall, mais c'est «sans doute l'arme la plus puissante du monde des affaires». Directeur de la création publicitaire qui a travaillé en étroite collaboration avec Apple pendant plus de 12 ans, Segall a nommé l'iMac et a écrit l'emblématique «Think Different» campagne. Son appréciation pour la simplicité vient directement de Steve Jobs. «Son obsession de la simplicité n'était pas seulement visible avec les produits Apple. Vous pouvez le voir dans la façon dont l'entreprise a organisé, innové, annoncé, vendu au détail et fourni un service client. »

Segall part à la recherche d'autres «héros de la simplicité», comme Ben & Jerry's, Whole Foods, The Container Store et même le Blue Man Group. Jerry Greenfield, par exemple, explique comment l'accent mis sur la simplicité a permis à Ben & Jerry's de passer d'une entreprise de crème glacée locale à une marque de renommée mondiale sans sacrifier les valeurs d'origine de l'entreprise.

40. Lancer des pierres sur le bus Google

Comment la croissance est devenue l'ennemi de la prospérité

Par Douglas Rushkoff
Mars; Portefeuille; 28 $

Lorsque des manifestants ont lancé des pierres sur un bus pour des employés de Google à San Francisco en 2013, l'économie numérique avait depuis longtemps trahi sa promesse, a déclaré le spécialiste des médias et écrivain Douglas Rushkoff.

Au lieu de fournir une grande prospérité, l'économie numérique en enrichit quelques-uns tout en perturbant les industries et en privant des millions de leurs emplois. Il ne doit pas en être ainsi; il dit que le problème n'est pas la technologie numérique, mais le système gagnant-gagnant sur lequel il est construit. Rushkoff propose un plan détaillé aux deux sociétés en voie de sevrage, de la dépendance à la croissance à court terme et les conduit à des coopératives appartenant aux travailleurs qui remplacent les monopoles de plate-forme (si longtemps, Uber!).

41. Année de Oui

Comment danser, se tenir au soleil et être sa propre personne

Par Shonda Rhimes
Novembre 2015; Simon & Schuster; $ 25

Pendant la majeure partie de sa vie, la créatrice de Scandal, Grey's Anatomy et How to Get Away with Murder a dit non à presque toutes les invitations sociales qui lui étaient parvenues. La même femme qui peut écrire des dialogues accrocheurs et intelligents pendant des jours était si introvertie qu'elle a complètement évité les situations dans lesquelles elle devrait parler de manière extemporanée, être interviewée ou faire face à une situation inconnue.

Elle s'est contentée de rester à la maison avec ses trois enfants jusqu'à l'Action de grâces de 2013, lorsque sa sœur a fait remarquer que Rhimes disait toujours non et qu'il était temps de dire oui. C'était un défi de taille, mais elle l'a accepté et a cimenté son engagement en écrivant un livre sur son expérience. Son récit de l'année qui a suivi sa transformation de Thanksgiving de craintif en intrépide est plein de surprises et d'anecdotes juteuses. C'est aussi franc, intelligent, inspirant et drôle.

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