Accueil Développement personnel Les livres pour enfants de Tony Dungy cherchent à avoir un impact sur une nouvelle génération

Les livres pour enfants de Tony Dungy cherchent à avoir un impact sur une nouvelle génération

Anonim

Même un demi-siècle plus tard, les souvenirs sont vifs pour l'entraîneur du Pro Football Hall of Fame Tony Dungy. À l'âge de 12 ans, il était assis dans son salon d'enfance, dans la petite ville automobile de Jackson, Michigan, en train de regarder les Jeux olympiques d'été de 1968 avec son père, Wilbur. Les athlètes américains Tommie Smith et John Carlos étaient sur le stand des médailles, les poings aux gants noirs levés pour protester contre l'injustice raciale.

"Tous ces Afro-Américains à l'époque se demandaient si nous devions défendre l'hymne national et mon père dit:" Que pensez-vous qui va améliorer la situation? " »Se souvient Dungy. «C'était aussi un vétéran, et il n'a pas dit 'Non, tu devrais toujours te lever', il a juste dit: 'Qu'en penses-tu? Qu'est-ce que ça fait? Est-ce que cela aide la situation? Si vous pensez que cela aide et améliore les choses, faites-le. Mais ne le faites pas parce que tout le monde l'est. Ce n'était pas la réponse que je voulais. Je me dis "Papa, dis-moi quoi faire."

Vidéo: Regardez Tony Dungy partager ses opinions sur le mentorat, la prise de risques, l'état d'esprit des champions et plus encore.

"Donc, je pense que cela ressort du livre."

Le livre est Austin Plays Fair, que Dungy a co-écrit avec sa femme, spécialiste de l'éducation de la petite enfance Lauren, avec Maria Finds Courage . Les deux livres pour enfants sortis en août dernier, le premier de ce qu'ils espèrent être une longue série dont un troisième est prévu pour une sortie au printemps. Le couple, qui a lui-même 10 enfants et généralement plus en famille d'accueil, a d'abord discuté de l'écriture de livres pour enfants lorsque Tony était l'entraîneur-chef des Buccaneers de Tampa Bay à la fin des années 1990, et de nombreuses épouses des joueurs et des entraîneurs. faisaient partie d'un programme de sensibilisation à la lecture aux classes élémentaires locales tous les mardis pendant la saison.


«Je n'arrêtais pas de remarquer que les livres avaient besoin de plus de diversité et de scénarios plus solides», explique Lauren. «Je voulais que les enfants repartent avec un message, qu'il est important d'avoir de l'intégrité, d'être juste et honnête. Tony et moi en avons parlé - que les enfants avaient besoin de voir des personnages auxquels ils peuvent se lier et nous voulions des parents forts comme modèles. ”

TONY ET LAUREN DUNGY ONT VISITÉ DES ÉCOLES À TRAVERS LE PAYS POUR LIRE LEURS NOUVEAUX LIVRES AUX ENFANTS.

Peu d'entraîneurs de la NFL ont jamais été considérés plus comme un modèle que Dungy, qui après une carrière de joueur de trois ans comme arrière défensif avec les Steelers de Pittsburgh et les 49ers de San Francisco s'est lancé dans ce qui est devenu une course de coaching de 28 ans, les 13 derniers qui ont été dépensés en charge des Buccaneers et Indianapolis Colts. Son succès était presque sans précédent: il était le plus jeune entraîneur adjoint et coordonnateur de l'histoire de la ligue, à 25 et 28 ans, respectivement, et le premier entraîneur-chef noir à remporter un Super Bowl. De plus, son pourcentage de victoires en carrière (0, 668) en tant qu'entraîneur-chef est le deuxième derrière Bill Belichick pour ceux qui ont entraîné au moins 100 matchs au cours des 40 dernières années.

Après la saison 2008, qui a vu les Colts gagner au moins 12 matchs pour la sixième saison consécutive, Dungy a pris sa retraite à 53 ans et a rapidement accepté un poste d'analyste pour NBC sur Sunday Night Football, où il apparaît toujours chaque semaine pendant la saison.

"Le plus grand défi pour moi était, en tant qu'entraîneur, vous voulez vous assurer que tout le monde sait exactement ce que vous vouliez dire et quelles sont vos instructions, donc vous prenez autant de temps que nécessaire", dit Dungy. «À la télévision, vous avez 12 secondes pour faire valoir votre point de vue. Tout le monde peut ne pas comprendre, mais vous devez continuer. J'ai dû apprendre à parler dans des extraits sonores plutôt qu'à raconter des histoires. Deuxièmement, je ne peux pas m'inquiéter de ce que pensent les anciens collègues. Je vais être honnête et je ne peux pas m'inquiéter si quelqu'un est contrarié par cela. »