Pourquoi la gratitude fait de vous un meilleur leader

Je ne passe généralement pas beaucoup de temps dans la cuisine - jouez sur vos forces, vous vous souvenez? Mais j'ai toujours pensé que la cuisine était un peu magique. Chaque ingrédient, distinct en soi, se mélange aux autres pour créer quelque chose de nouveau. Les épices ajoutent de la richesse, la profondeur du beurre, la complexité du sel. Commencez à décoller les ingrédients et votre plat deviendra plus doux jusqu'à ce que vous ayez quelque chose comme de la courge en purée. Beurk!

Nous ne sommes pas différents, n'est-ce pas? Bien sûr, nous sommes nés avec certains traits et caractéristiques, mais à partir du moment où nous entrons dans ce monde, d'autres personnes nous versent des ingrédients. Nos parents fournissent notre base - farine et œufs - puis tous les autres que nous rencontrons ajoutent des arômes. Certains sont amers, et nous espérons que l'arrière-goût sortira du produit final. Certains apportent une touche de saveur, une simple pincée de poivre. Certains nous aident à transformer une casserole en semaine en un repas digne de Michelin.

Alors que nous célébrons une autre saison de gratitude, je me souviens des gens qui m'ont aidé à bâtir une vie qui est tout sauf de la viande et des pommes de terre. Je veux réfléchir sur ces gens, n'oubliez pas de montrer ma reconnaissance envers eux, puis imaginez comment je peux devenir le chef résident, en aidant les autres à se lever pour ne pas finir comme un soufflé plat.

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Il y a quelques années, j'ai fait ma première liste de gratitude, en nommant ceux qui font ressortir le meilleur de moi. Ils incluent:

Mon père, qui m'a montré comment vivre et diriger.
Ma maman, qui m'a fait me sentir aimée tous les jours de ma vie et m'a appris à transmettre cet amour aux autres.
Ma femme, Margaret, qui remplit ma vie de joie.
Elmer Towns, théologien, qui a déclenché mon rêve de construire une grande église.
John Wooden, le légendaire entraîneur de basket-ball, qui m'a encouragé à faire de chaque jour mon chef-d'œuvre.
Mon équipe en milieu de travail, qui m'inspire pour continuer à atteindre, transformer les visions en réalité et me maîtriser lorsque je suis hors de contrôle.

Alors que nous célébrons une autre saison de gratitude, je me souviens des gens qui m'ont aidé à bâtir une vie qui est tout sauf de la viande et des pommes de terre.

J'ai écrit 30 minutes d'affilée ce jour-là, en remplissant ligne après ligne. J'aurais pu écrire pendant trois heures et ne pas inclure tous ceux qui ont touché ma vie. C'est pourquoi j'y ajoute périodiquement - parfois par écrit mais le plus souvent en simple réflexion. C'est ma façon de reconnaître les cadeaux que les gens m'offrent quotidiennement, de ceux qui inspirent mes rêves les plus fous au serveur qui prend une minute pour livrer un mot aimable avec ma tasse de café.

Ce temps de réflexion me permet de voir que la gratitude est l'antidote aux trois maladies mortelles qui peuvent ruiner un leader: l'orgueil, l'isolement et l'égoïsme. Lorsque votre nom fait honneur à une entreprise, il est facile de développer un sentiment gonflé d’importance personnelle. Avec quelle rapidité nous oublions les nombreuses mains qui contribuent à notre succès. Une telle arrogance nous éloigne des gens. L'isolement qui en résulte nous aveugle aux besoins des autres. À partir d'un tel chaudron, l'égoïsme s'infiltre et déborde finalement sur chaque décision que nous prenons.

La gratitude contrecarre ces tendances. Lorsque nous remercions les gens, nous nous rappelons notre dépendance à leur égard et nous inspirons de répondre à leurs besoins au lieu d'insister pour qu'ils répondent aux nôtres.

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«'Merci' est la meilleure prière que l'on puisse dire», dit l'auteure Alice Walker. «Je le dis souvent. Merci exprime une extrême gratitude, humilité, compréhension. »

Si vous n'avez pas l'habitude de montrer votre appréciation, c'est le moment idéal pour commencer. Je ne parle pas d'acheter des cadeaux coûteux ou d'organiser des fêtes somptueuses. Je parle de reconnaître la contribution d'un membre du personnel. Ou remercier votre père pour les innombrables samedis après-midi sacrifiés à la Petite Ligue, même quand c'est des années après les faits. Ou félicitez votre conjoint pour cuisiner le dîner, plier le linge ou s'attaquer aux devoirs d'algèbre des enfants.

"Les gens qui comptent", a déclaré l'éditeur Malcolm Forbes, "sont conscients que tout le monde le fait aussi."

Mais la plus grande manifestation de gratitude vient du développement du développement des autres. C'est ma plus grande passion. Certains d'entre vous pourraient le faire automatiquement. C'est un bon début. Envisagez maintenant de le faire de manière plus intentionnelle, en envisageant des moyens plus nombreux et meilleurs d'inspirer. Voici quelques options à considérer:

Écoutez les histoires des autres. Connaissez leurs familles, leurs intérêts, leurs espoirs et leurs rêves. Déplacez le focus des conversations de vous vers eux.
Exploitez vos cadeaux au profit des autres. Êtes-vous un puissant orateur? Coach un associé avant sa présentation principale. Un écrivain doué? Aidez un jeune entrepreneur à formuler son plan d'affaires.
Sollicitez des idées. Les gens grandissent - en confiance et en compétences - lorsqu'on leur demande de contribuer à un projet.

Offrir des opportunités. Vous avez été là, vous l'avez fait. Il est temps de passer le manteau à quelqu'un d'autre.

J'ai eu une révélation au moment de mon 40e anniversaire. J'avais déjà accompli beaucoup de choses à ce moment-là, mais je me souviens m'être étrangement insatisfait. Cela m'a frappé: j'avais formé d'autres dirigeants. Je les avais emmenés pendant mon voyage, mais je les avais gardés en arrière-plan. C'étaient des cuisiniers préparateurs qui avaient le potentiel d'être chefs cuisiniers. J'ai finalement compris que la vie n'est pas faite par ce que vous pouvez accomplir. Il est fait par ce que vous pouvez accomplir avec les autres. Dans ma cuisine, je ne suis pas sûr qu'il puisse y avoir trop de cuisiniers.

Cet article a été initialement publié dans le numéro de novembre 2017 du magazine SUCCESS .