7 Conseils sur la façon de gérer un mauvais patron
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Nous avons tous eu affaire à de mauvais patrons à un moment de notre carrière. Que ce soit le patron à l'ancienne qui ne pense pas que le télétravail fonctionne, ou celui qui est jaloux de votre succès, il existe de nombreux types de mauvais patrons.
Cependant, avoir un mauvais patron ne devrait pas affecter les performances de votre travail. Voici sept solutions aux problèmes qui peuvent survenir lorsque vous avez un mauvais patron.
Votre patron ne vous laissera pas travailler à la maison
Si vous avez de jeunes enfants à la maison et demandez de faire du télétravail un ou deux jours par semaine et que votre patron dit «non», ne vous inquiétez pas.
Montrez votre efficacité au travail et ce que vous pouvez accomplir pendant votre temps libre, si nécessaire. Répondez aux e-mails importants lorsque vous n'êtes pas au bureau, et faites preuve de diligence et de créativité. Après une période de ce temps, réexaminez le problème, avec des exemples de la façon dont vous pouvez être encore plus efficace à la maison.
Votre patron ne vous laissera pas prendre le temps de vacances souhaité
Si vous avez été privé de temps de vacances en raison d'une période occupée dans votre industrie comme pendant la saison fiscale si vous travaillez pour un cabinet comptable , essayez de travailler des vacances à un moment qui est à la fois bénéfique pour votre famille, comme lorsque les enfants sont hors de l'école et pendant les temps d'arrêt au travail. Beaucoup d'industries ralentissent la semaine entre Noël et le jour de l'an quand les enfants sont hors de l'école, ce qui en fait un bon moment pour prendre des vacances.
Votre patron fronce les sourcils quand vous partez
Dans certains bureaux si vous commencez à travailler 9 a. m. et pars à droite à 5 p. m. un mauvais patron considère que cela part tôt.
Mais si vous partez à 5: 15 p. m. , vous pouvez ajouter plus de temps à votre domicile ou manquer complètement le ramassage de la garderie. Pour résoudre cela, arrivez tôt et faites savoir que vous arrivez à 8h30 ou 8h45. m. en envoyant un courriel à l'équipe ou à votre patron, ou en vous connectant à votre salon de discussion de l'équipe dès que vous vous asseyez.
Puis, quand vous sortez par la porte à 5 p. m. pointu, il ne sera pas aussi désapprouvé si les mauvais patrons savent que vous prenez un bon départ.
Votre patron ne respecte pas votre opinion
Si votre patron vous demande votre avis sur des questions importantes, mais ne suit jamais votre conseil, il est probable que vous soyez frustré. Alors essayez de mettre vos opinions par écrit et mettez-le dans un plan d'action. Cela peut susciter une réponse écrite, et si rien d'autre, vous recevrez des commentaires précieux sur la façon dont votre supérieur est réceptif à votre initiative.
Votre patron ne respecte pas votre vie privée
Si la règle générale est que tout est affaire de tous, vous devrez faire tous vos appels et activités personnels à l'extérieur du bureau. Une grande partie de cela peut être fait pendant votre pause déjeuner si vous budgétisez votre temps correctement.
Votre patron ne comprend pas votre situation
Si votre patron ignore quelque chose à votre sujet, par exemple si vous avez des enfants ou si vous n'êtes pas disponible à 1 a. m. Pour répondre aux e-mails, il est judicieux de discuter et d'expliquer votre style de vie. Cependant, vous devriez aborder le sujet avec prudence: vous ne voulez pas qu'un mauvais patron pense que vous n'êtes pas la personne appropriée pour votre travail. Essayez plutôt de trouver une solution pour répondre aux besoins de votre patron et respecter votre style de vie.
Votre boss n'est qu'une personne méchante
Les mauvais patrons viennent souvent avec de mauvaises attitudes et dispositions. S'il ou elle fait penser à votre professeur de chimie de lycée grincheux à qui parler doucement était un concept étranger, alors maintenez une bonne attitude. En d'autres termes, ne soyez pas effrayés par ses tactiques de peur, et essayez d'être aussi agréable que possible. Comme le dit le vieil adage, tuez-les avec gentillesse. Finalement, ce mauvais patron pourrait craquer un sourire.
Mis à jour par Elizabeth McGrory.
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