Quand allez-vous prendre votre retraite?

Près de la moitié des baby-boomers travailleront jusqu'à l'âge de 66 ans ou plus.

Selon une nouvelle étude Gallup, les inquiétudes liées à l'argent occupent une place importante dans les décisions de 49% des baby-boomers actifs qui prédisent qu'ils ne prendront leur retraite qu'à 66 ans ou plus tard. Les baby-boomers qui étaient tout à fait d'accord pour dire qu'ils «ont assez d'argent pour tout faire» ont dit qu'ils prendraient leur retraite à 66 ans. Ceux qui étaient fortement en désaccord s'attendaient à prendre leur retraite à 73 ans.

Ces chiffres sont importants car les baby-boomers (nés en 1946-1964) représentent 31% de la main-d'œuvre; la génération Y (1980–96) et la génération Xers (1965–79) représentent respectivement 33 et 32%. Les 4 pour cent restants sont traditionalistes (1900-1945).

Conclusion pour les propriétaires d'entreprise: les baby-boomers doivent être engagés dans leur travail. Les travailleurs engagés - quel que soit leur âge - ont généralement une santé, un bien-être et une productivité supérieurs à ceux de leurs collègues non engagés et activement désengagés. Un effort ciblé pour engager les baby-boomers pourrait améliorer les coûts des soins de santé et la productivité des entreprises individuelles ainsi que de l'économie américaine dans son ensemble. Actuellement, environ 31% des baby-boomers sont occupés au travail, contre 38% des traditionalistes, 30% des travailleurs de la génération X et 28% des milléniaux, a rapporté Gallup.

Que vous pensiez à la retraite ou non, vous devez penser à un plan de retraite. La planification de votre avenir financier peut être un processus écrasant, alors lisez nos conseils sur la façon d'arriver à la meilleure stratégie d'épargne pour vous et vos employés.